公司人才观标语

公司人才观标语

无论是身处学校还是步入社会，许多人都接触过一些比较经典的标语吧，标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号。那么什么样的标语才更具感染力呢？

公司人才观标语 1

1、把人才作为资产来经营来管理。

2、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。

3、选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。

4、知识从学习中获取，素质从改善中进步。

5、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。

6、忠诚第一，能力第二。

7、要以岗位招人，不能以人定岗。

8、要重视别人能干什么，而不是不能干什么。

9、只要能发光的的员工就要利用他。

10、有才无德，限制录用。

11、有德无才，培训任用。

12、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。

13、人人是人才，能位匹配。

14、实施人才强市战略，加快区域创新发展。

15、培训要付出，不培训将付出更多。

16、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。

17、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

18、用你善意的批评，校正每一位员工。

19、人才也是生产力。

20、透明平等的用人途径，唯才是举的用人标准。

21、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

22、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

23、人力资源的浪费是企业最大的浪费。

24、以人为本。

25、改革首先就是要革除不适应企业发展的人。

26、任人不能唯亲。

27、推进柔性引才引智，优化人才发展环境。

28、高背椅不是随便给人准备的。

29、忠诚、奉献、严格、效率。

30、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏。

31、唯才是举。

32、创新人才工作机制，营造创新创业环境。

33、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

34、爱护天才，珍惜奇才。

35、人尽其才，才尽其用。

36、坚持党管人才原则，营造人才发展环境。

37、大胆提拔、任用年轻人。

38、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

39、以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。

40、把所有经理的椅子靠背据掉。

41、没有执行力，何来竞争力。

42、人才有用不好用，庸才好用没有用。

43、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

44、加强高层次创新创业人才队伍建设。

45、时代呼唤人才，人才推进事业。

46、培育优秀人才，建设美好新城。

47、树立人才优先发展理念，加快经济发展方式转变。

48、我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。

49、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。

50、实施人才强市战略，优化人才创业环境。

51、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

52、科技是第一生产力，人才是第一资源。

53、无功便是过，平庸就是错。

54、首先是选好人才，其次是用好人才。

55、大力引进和培育创新创业人才，服务合芜蚌自主创新试验区建设。

56、岗位靠竞争，收入看贡献。

57、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

58、能力小、放心的人，人尽其才，适当岗位。

59、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。

60、小康大业，人才为本。

61、人才也是生产力。

62、以德为重，德才兼备。

63、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

64、岗岗有人才，绩效论精英。

65、海纳百川，唯才是用。

66、用人才不用奴才。

67、能者上，平者让，庸者下。

68、激发人才创造活力，创新人才工作机制。

69、我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。

70、可信又可用的――重用。

71、不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。

72、人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的`知识和能力，注重对员工的素质培养。

73、落实科学人才观，开创人才工作新局面。

74、尊重人的品德，重视人的。智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。

75、挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法。

76、知人善用，适才适用。

77、管理是严格的爱，培训是最大的福利。

78、先造人才，再造名牌。

79、科学发展，人才为先。

80、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

公司人才观标语 2

1. 兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

2. 创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

3. 质量前进一步，管理花十分努力。

4. 做精做细，做快做好，做大做强。

5. 顾客信誉是企业发展的源泉。

6. 努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

7. 把好质量关，效率翻一翻。

8. 永不言退，我们是最好的团队。

9. 实施9000须趁早，无谓浪费必然少。

10. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。

11. 小事能确保完美，而完美无小事。

12. 卖真品、标真价、送真情。

13. 创新引领发展，科技成就收获。

14. 遵守百次不如处置一次。

15. 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

16. 努力营造创新环境，全面推进自主创新。

17. 优质灌溉，缔造将来。

18. 追根究底，消除不良因素。

19. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

20. 只有企业发展了，才有个人的发展。

21. 质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

22. 团结一条心，石头变成金。

23. 无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。

24. 检验记录要可靠，统计分析才有效。

25. 解放思想，实事求是，团结一致求创新。

26. 不要小看自己，人有无限可能。

27. 实施成效要展现，持之以恒是关键。

28. 质量意识加强早，明天一定会更好。

29. 不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。

30. 今日努力做事，明日高兴拿钱。

31. 力求一次做好，争取最大效益。

32. 产品若要无缺点，全面品管不可免。

33. 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

34. 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

35. 急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。

36. 强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。

37. 关注你所专注，放心你所用心。

38. 强化班组建设，将不良品消灭在本工序。

39. 提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。

40. 筑质量长城，兴中华经济。

41. 立足新起点，开创新局面

42. 你思考、我动脑，改善问题难不到。

43. 加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。

44. 抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

45. 志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

46. 态度决定一切，细节决定成败

47. 宁愿事前检查，不可事后修改。

48. 自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。

49. 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

50. 清扫给油照基准，设备精度合标准。

51. 只有不完美的`产品，向零缺陷迈进。

52. 人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。

53. 工厂好似常表藤，产品犹如藤上；好才能卖好价，工厂效益全靠它。

54. 诚信立足，创新致远

55. 品质管制人人做，优良品质要提高。

56. 只怕不改善，不怕改善少。

57. 以双赢为目的，精诚合作、共同发展。

58. 鼓励科技创新，推动社会进步。

59. 强化政风行风建设，改善经济发展环境。

60. 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界

公司人才观标语 3

1、智高识远，博击长空。

2、深谋远虑，厚积博发。

3、远略深谋，博采众长。

4、和合远博，会展多赢。

5、远近闻名，博览天下。

6、浩瀚远瞻，宏博群展。

7、天高日远，博览古今――远博会展。

8、远博会展，专注更专业。

9、远大未来，博诚至上。

10、源远流长，一博天下情。

11、博纳百家，志存高远。

12、博纳群英，志存高远。

13、志存高远，博取众彩。

14、会当高“远”，“博”展风采！

15、远博――企业发展强劲推手！

16、胸怀远大，博爱四方（海）。

17、远展精粹，博纳四方。

18、深谋远虑，博展本色。

19、会当高“远”，“博”展魅力！

20、远近闻名，博展众长――远博。

21、策之以远，展之以博。

22、远会群英，博展天下。

23、远观世事，博览天下。

24、志存高远，博览群英。

25、解远近之需，博众采之长。

26、远近皆精诚，展博创品牌。

27、远达四海，博展天下。

28、思之远，展于博。

29、会当高“远”，“博”展商机！

30、品高，志远，博天下。

31、智慧远，博天下。

32、远景会展图，博采众家绘。

33、远景蓝图，博大精深。

34、完美服务，首选远博。

35、荟远见，展博识。

36、选择远博会展，传播无限精彩。

37、远谋之智，博闻天下。

38、远则开通途而晓巨细，博则纳百川而起波澜。

39、展精诚，行至远，博天下。

40、行至远，博天下。

41、远博会展，明智之选。

42、远博眼光，专注会展！

43、远见卓识，博览天下。

44、高瞻远瞩，博览群英荟萃。

45、会当高“远”，“博”展万千！

46、远近皆精诚，展博更精彩。

47、远于要求，博于信赖。

48、远近相融，博汇成金。

49、会当高“远”，“博”展精彩！

50、缔造恒远，展天博地。

51、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

52、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

53、以最小的.支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

54、塑造人的品质，建立管理根基。

55、人无我有，人有我优，人优我奇。

56、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

57、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

58、强化竞争意识，营造团队精神。

59、只有一种失败，那就是半途而废。

60、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。