职业病危害宣传栏(2020年职业病与职业危害预防宣传挂图)

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我国职业病有哪些？

按照国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门2013 年联合印发的《职业病分类和目录》，职业病分为10大类132种，包括19种尘肺及其他呼吸系统职业病、11种职业性放射性疾病、60种职业中毒、7种物理因素所致职业病、5种职业性传染病、9种职业性皮肤病、3种职业性眼病、4种职业性耳鼻喉口腔疾病、11种职业性肿瘤、3种其他职业病。

1用人单位职业病防治的主要责任

（一）应当保障职业 病防治所需的资金投入， 保证工作场所职业病危害 因素的强度或者浓度符合 国家职业卫生标准。

（二）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、 技术引进项目可能产生职业病危害的，应当向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。

（三）用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

（四）对工作场所采取以下职业卫生管理措施：

1.应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

2.应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。

3.应当实施由专人负责的日常监测，确保监测系统处于正常工作状态，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存档，并向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

（五）对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供， 并在所提供的复印件上签章。

（六）职业卫生培训的要求：

1.主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。

2.应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。

2劳动者的职业卫生保护权利

1.受教育、培训权

上岗前和在岗期间，劳动者有权得到职业卫生培训。通过培训，劳动者掌握职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，在工作中正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，更好地保护自身安全。

2.职业健康权

劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务等权利。

3活动方案

（一）集中组织开展《职业病防治法》学习活动

于2019年4月25日至5月1日集中组织开展《职业病防治法》学习活动，各地区、各有关部门和单位要组织干部职工全员参与的方式，围绕宣传主题，按照常见职业病防治特点，承担的职业病防治工作职责，以产生职业病危害严重、劳动者较集中的粉尘作业、电焊作业等为重点，深入开展宣传和服务活动。

（二）活动现场的布置

紧紧围绕《职业病防治法》宣传周活动主题，组织相关部门和单位，在当地广场、公园、企业、社区、学校、农村等人员密集型公共场所广泛张贴职业病安全知识宣教品，营造浓厚学习氛围。

1、悬挂《职业病防治法》宣传周主题横幅

2、张贴职业病防治标语

3、摆设职业病防治知识宣教挂图等宣传画

4、发放职业病防治知识宣教小手册、读本、宣传单等学习资料

5、周边陈列职业病防治知识的展板、易拉宝、支架等

（三）组织教育培训

要组织开展有针对性的职业病防治培训工作，培训内容包括：《职业病防治法》等法律法规，劳动者应当依法享有的职业卫生保护权利，职业病患者的工伤保险待遇，常见职业病防治科普知识。

资料领取：

职业安全防护PPT

职业病危害告知卡 一整套

职业病与职业危害预防宣传挂图