浪潮信息加班多(浪潮集团公司的加班)

入职快一年，分别在两个二级单位的不同岗位工作，根据这两个分别回答一下吧。

首先，浪潮不是国企，只是山东国资委控股的集团公司；其次，浪潮绝大部分员工都是在各个二级单位工作的，属于集团的只有一些法投、人力、财务、办公室等，福利待遇各个产业单位也是稍有区别的。

【1】浪潮云-市场营销

加班：正常8:30-5:30+周六强制上班，但磨洋工现象严重，基本7:00以后走领导才不会觉得你走太早，我自己准点下班几次后就被领导说走太早（但我真的工作做完了啊，也没办法像有的同事一样在位子上学日语刷考试题）

待遇：薪资保密制所以不太清楚别人的，19、20级校招本科7000研究生8000（base济南，其他地方不知道）

福利：每月话费额度内（我是200）报销、合理的打车费报销（这个合理的定义看领导怎么定义了，有同事之前一个月报了500左右被领导问怎么这么多）、中秋春节有过节费分别200和500、生日和妇女节有200京东购物券、毕业两年内应届生可以住公司宿舍（四人一间上下铺，每个月交400，实际上住不了两年，基本一年后公司会为了给新人留宿舍让大家搬出去）、省外出差有110/120一天的补助、每年一次体检、有食堂（但味道一般且人超多）

加班费：无无无（强调 ），平时完全无加班费，法定节假日加班需要提前一周邮件申请上报，领导审批同意后才会有加班费（但是有很多没有提前申请假期突然被拉来工作的情况）

氛围：自己所在的部门有好几个90后，氛围还可以，大家相处比较融洽，领导也比较nice。整体公司的氛围就很僵硬了，官僚气息的确很严重，从内网歌功颂德的新闻和开大会的各种要求就能看出来（e.g.老板发表个什么讲话下面各个单位都是要组织会议学习讲话精神并反馈心得的）

能否学到东西：这个主要是针对技术岗吧（非技术岗不太懂），非技术岗就要看带你的老师水平如何了

【2】省区-销售

加班：依然是周六强制上班且周六9点前要打卡，没有按时打卡罚200一次（没错，是周六，没有加班费还要罚款），会邮件全体人员通报出勤率

待遇：销售底薪其实不多主要是提成，我上级已经是二十年的老销售了月薪是1.2w，加上全年各种奖金提成大概是50w年薪。另每个财年底会评奖评优，但是获得多奖的话奖金不能重复领只能领一项

福利：交通费、话费每月定额报销（我是分别500、200，交通费其实是不够的话费没问题）；差旅+业务费每月定额报销（每月出差和请客户吃饭给客户送礼基本是2000-3000定额，够不够emmm大家清楚）；其余过节费什么的同上

加班费：依旧无无无

氛围：部门人比较少，平时大家都去拜访客户了，办公室基本是没人的也谈不上什么氛围了，不过由衷感慨一句各种会议是真的多啊

最后写一点别的

年终奖：正常情况（达成本年kpi）是两倍月薪，3月31号是财年底但是年终奖要5月底或者6月才发

升职加薪：正常每年5月开始升职加薪评估和面谈，这个就要看技术能力或者和领导的关系了

工作感受：1）日常走各种流程太繁琐太慢了，想要审批什么文件或者盖章基本要经过3-5个人审批通过，每次都要好几天 2）有很多不太能理解的规定，比如电梯内看手机会抓拍罚款，比如每月有两次灵活上班时间但只灵活5mins 3）内网是真的不好用且丑啊

基本就是这样，想到什么还会再更新，有什么问题如果我知道的也都会回答～