庆典活动策划文案(周年庆典日策划方案)

一、庆典主题：

三十载初心不改 · 创未来行无止境

望来路初心不变 展前程日渐日新

......

二、庆典时间：年月日（暂定）

三、庆典地点：

四、庆典参加人员：

全体员工、离退休员工、核心客户及供应商、集团总部领导、地方政府客人及其他客人（暂估为400人）

五、庆典活动前期铺设

（第一部分初心）

纵观公司发展历程，盘点某公司从创业之初走到现在，三十年来数代人的拼搏奋斗，展现公司从无到有、从弱到强的变化，追溯老一辈勤勤恳恳的创业精神，一丝不苟的工作态度。

（一）历史演变

1、“卅载岁月”之产品变形

这部分讲产品的历史，选取一些主型产品，从第一代开始，每一次的升级，可以从产品的设计、工艺、应用等各方面讲述日新月异的变化，旨在让全体员工对公司的产品及做产品的历程有所了解。

2、“卅载岁月”之历史变迁

这部分讲公司的历史，两部分：一是公司发展（历年大事记、产业发展线等）、二是公司的发展故事等，旨在让全体员工对公司的发展历史有所了解。

1）产品故事：第一款产品的专注、第一次出口的坚持等故事；

2）管理故事：第一份质量文件的艰苦；

公司转型期的管理变革；

表现形式：视频（人物访谈）、展厅展板或者宣传栏展示

3、“卅载岁月”之风云春秋

这部分讲员工的精神风貌，可以是老照片老物件、个人才艺作品、荣誉证书，工作或者活动中精彩及感人的瞬间等。

（二）“时代”楷模

推举公司发展史上表现优异，对公司做出突出贡献的员工作为某公司发展史上的员工楷模（包括建司以来的各级领导、专家、普通员工、一线工人，挖掘形式可多样：向老员工了解、部门走访、领导决议通过），将有重大贡献的员工记入公司史册。树立楷模的意义，为现在乃至以后的员工提供学习榜样，同时增强员工对公司的认同感归属感。

表现形式：展厅墙员工及事迹介绍，公司发展册留名。

（第二部分传承）

情怀悠悠，老一辈身体力行，用行动教导我们何谓做产品的责任和态度，新一代的匠人，既要找到文化传承、守望初心，还需学会站在“巨人的肩膀上”推陈出新，支撑起公司及至行业的创新和发展。

（一）新时代的匠人：

在公司里挖掘近几年的典型事迹和人物，自述或者采访；

新时代匠人全司评选：全员参与，采取部门推荐、员工投票等形式产生（具体参见子活动策划稿）。

前期通过采访、部门推荐、员工自荐、员工投票造势。

后期评选出来后，内网人物报道、展板宣传、活动颁奖或者向家人寄送荣誉证书及奖励，邀请其家人参观等形式增强荣誉感。

新时代的匠人，分别从不同的几个纬度选出典型代表，如果守望初心、敬业奉献、钻研创新、止于至善等。

（二）我眼里的匠心

收集现阶段员工们对匠心的理解，如何传承和发扬。

思路：对产品质量的精益求精、分毫不差；新匠人在文化传承基础上的创新改革；用自己的勤奋努力支撑的技术创新与发展；为了交付系统的质量保证的加班加点、勤恳敬业;为紧跟时代科技浪潮的不断探索;为帮助新人尽快成长的无私分享。

表现形式：员工代表采访（高层—诠释对匠心的理解，营造匠心文化的看法及举措；中层—对匠心的理解，对公司营造匠心文化的建议，以及如何培养并成为一名匠人；基层员工—对匠心的理解，如何做一名匠人。

六、庆典方程当日安排

1、特邀客人公司参观、座谈

时间：9：45-10：50

陪同人员：有相关单位或对口领导陪同讲解接待

此环节针对提前到达的宾客、退休员工，邀请其参观公司及前期宣传资料布展。

具体工作：参观路线及资料准备，负责具体资料、礼品准备。

公司场地布置：大致为宣传角布置（前期准备的“初心”之历史演变系列，可以在陈列室和公司大厅内设展布置），彩旗、拱门、气球、标语等

中午用餐： 公司小食堂或酒店（暂定）

2、三十年核心庆典

议程及具体安排：

（1）、 13：25-13：50 周年庆活动参加人员进入会场

（2）、 14：08 —14：18主持人致欢迎词，宣布庆典开始并介绍与会领导和嘉宾。

由礼仪小姐/公司员工向与会领导、嘉宾献花，感谢各级领导和员工长期以来对某公司的关心和爱护、支持与厚爱！

（3）、 14：18—14：28视频展播（介绍公司发展历程、产品简介、员工祝福等）

（4）、 14：28—15：08公司总经理做主题报告

（5）、 15：08—15：15主持人宣读各兄弟部门、业务单位和重点客户的贺词、贺电。

（6）、 15：15—15：25员工表彰环节（分批）：

三十周年老员工

时代“楷模”

新时代的匠人

“荣誉员工”（对我司有重大帮助的外部人员）

（7）、 15：25—15：35 主持人宣读兄弟单位贺电

（8）、 15：25—16：25 嘉宾致词

重点客户代表发言。

总部领导发表讲话。

政府领导发表讲话

（9）、 16：25—16：35主持人做会议总结，宣布 产品发布会 开始。

（10）、 产品发布会（也可以换其他形式，待定）

时间：16：40—17：40

（11）、18：00—20：30庆祝晚宴（部分重要来宾，人员待定）

七、筹备工作组分工

1.领导小组

组长：

组员：

2.工作组

组长：

组员：

3.下设专项6个工作小组：活动总策划组、宣传工作组、综合接待组、后勤保障组、产品发布会筹备组、物资采购组。

（1）活动总策划组：全面负责庆典活动的策划、组织，具体如：制定并落实三十周年整体工作计划、庆典活动日程安排、邀请嘉宾的确定、其他综合事项的统筹等。（其他未尽事项随时补充）

（2）宣传工作组：全面负责庆典活动的宣传工作，具体如：前期筹备阶段主题活动的推进、庆典活动的整体宣传计划、庆典活动当日的氛围营造、庆典情况的宣传报道的组织。

（3）综合接待组：全面负责庆典活动的接待工作，具体如：嘉宾的住宿和餐饮初步安排计划、车辆的整体安排和接送计划、庆典活动日现场接待和会场布置、嘉宾、的邀请和接待工作；会场资料准备以及总策划组安排的相关工作等。

（4）后勤保障组：全面负责庆典期间的后勤及安保工作，具体如：庆典活动的安全保卫初步计划并负责落实、庆典活动日的安全保卫工作、庆典活动的焰火燃放工作等、提供活动当日的后勤服务，协助总策划组完成相关工作。

（5）产品发布会筹备组：全面负责庆典活动的者产品发布会的策划组织和落实。

（6）物资采购组: 全面负责庆典所需礼品及其他物品的采购。

八、庆典活动时间

2020年5月—2020年9月日，分三个阶段进行。其中：

1.第一阶段

时间：5月—9月21日为筹备预热、宣传发动、系列活动阶段；

事项：前期活动宣传造势

2.第二阶段（具体日期和规模待定）

时间：9月**日—**日 三十年华诞生日周

事项：集中活动阶段，具体为活动筹备事项的落实；

3.第三阶段

时间：9月30日—10月15日

事项：后期相关的新闻、事件、跟进阶段。

宣传报道

（1）周年庆专刊，对三十周年发展历程及庆典活动情况进行宣传。

（2）以总部OA、内网报道为平台进行宣传。

（3）以地方媒体为平台进行宣传。

八、费用预算

见上方图片