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临海市总工会：以心贴“新”当好“娘家人”

台传媒记者黄方考

9月26日，临海市农家乐（民宿）行业工会换届，选举产生了新一届委员。当天，该行业2023年工资集体协商同步举行。

“成立行业工会以来，我们行业的运营更加规范有序，从业人员工资、福利逐年提升。”临海市农家乐（民宿）行业工会主席、古桥遗韵民宿老板汤海清告诉记者。

今年，临海市总工会深入贯彻落实省总工会推进“兜底建”和开展惠“新”行动有关工作决策部署，优化建会入会、就业创业、行业工资集体协商等服务，依托职工服务中心等线下服务阵地，把工会特色服务送到包括农家乐（民宿）行业在内的新就业形态劳动者群体身边，以心贴“新”帮助解决急难愁盼问题，让他们有了更多的获得感、安全感和幸福感。

优化就业创业服务解难题

今年2月25日，全国工会就业创业服务专场招聘会举行，浙江分会场设在临海，100余家企业进场招聘，提供了近4000个招聘岗位。

近年来，临海市总工会聚焦新就业形态劳动者群体就业难题，开展技能培训、劳动竞赛等素质提升行动，积极组织专场招聘会，着力优化就业创业服务。

以“共富工坊”工会为例，临海市总工会联合相关部门，组建了由劳模工匠等优秀人才构成的共富智囊团并建立了劳模工匠工作室，到访指导，沿线帮促，打通了“共富工坊”上下游对接通道。目前已累计解决工坊急需招工、场地不足、产品销路等问题100余件，培训职工达1000余人次，实现就业300余人次。

“今年以来，我们充分发挥自身优势，集纳人社、乡镇（街道）等资源，将人才招聘与夜间经济相结合，以全域‘人才夜市’助力稳就业、保就业工作大局。”临海市总工会党组书记、常务副主席董先米介绍，目前已成功举办“人才夜市”20余场次，提供就业岗位8000余个。

强化关爱服务机制暖人心

冷可取暖、热可纳凉，渴了过来喝口水、累了进去歇歇脚……分布于临海街头的一处处户外职工驿站，给快递小哥等新就业形态劳动者群体带来了心灵的慰藉。

近年来，临海市总工会推动实施新就业形态劳动者群体服务行动计划，在“春送岗位、金秋助学、冬送温暖”等常态化服务活动的基础上，在受助对象、工作内容、活动形式等方面不断拓展和创新。

“就拿户外职工驿站来说，我们以点带面的延伸覆盖面，以总站为中心覆盖全市50余个站点，打造、便捷、绿色的户外驿站一体化服务体系。”临海市总工会权益保障部相关负责人说。

据介绍，为解决新就业形态劳动者群体子女暑期看护难题，临海市总工会积极开展暑期爱心托班，目前已开办32场次，服务职工子女1752人次；组织暑期篮球公益培训活动14场次，服务2016人次。

深化和谐劳动关系强保障

“行业工资集体协商，帮我们解决了基本工资和福利待遇问题，非常感谢！”提起工会这个“娘家人”，浙江台运国际旅行社有限公司导游叶良挺感激之情溢于言表。

近年来，临海市总工会积极探索“集体协商”“职工说法”等企业民主管理新形式，重点在快递小哥、网约车、网约配送等新就业形态重点企业和平台，推进能级工资集体协商提质增效。

据了解，临海市旅行社自成立行业工会开展工资集体协商以来，职工基本工资从2013年的800元提高到现在的2100元，增加了162.5%，福利待遇也有了显著提高，还将学历和技能提升、加班调休、稳岗保障等逐步纳入旅行社行业工资体系。

临海市总工会还通过建立线上线下说法工作室和职工“当主播”民法典线上线下宣讲活动，让职工自己来说法、学法、用法，拍摄工会“职工说法头雁”，给不同的行业、区域、企业共20家挂牌成立了职工说法工作室，这一做法得到了企业和职工的一致认可。