工地实名制通道效果图 建筑工人实名制管理如何做

建筑工人实名制管理如何做？重点关注这些细节

建筑工程项目施工周期长，每个阶段都会有大量不同工种的施工人员进场，而且人员较杂，流动性也较大，施工企业劳务费用结算纠纷，拖欠农民工工资的现象时有发生。随着信息技术的不断发展，建筑工人实名制管理有了智能化设备的加持，因而变得更加简便。

建筑工人实名信息录入

施工现场主要出入口安装实名制通道，该通道设置闸机系统，系统采用人脸识别，建筑工人上下班刷脸、记录出勤。与此同时，闸机通道是进入施工现场的必经之路，工人在刷脸通过前必须先到项目部进行录脸，登记基本信息，包括身份证信息、文化程度、工种、技能证书等，所有的建筑工人都要签订劳动合同，参加三级安全教育和安全培训。各项手续办好后，才能将信息录入实名制系统，进入施工现场。从而实现企业对员工的实时监控，为项目安全管理和现场管理提供实时有效的数据。与此同时，系统还与银行联网，根据工人考勤情况直接发放工资，避免农民工讨薪事件发生。

实名制通道安装

工程开工前，根据总平面布置图，选择合理的实名制通道位置，一般选进入工地必经之路，同时在主要临时道路上。该处实行人车分流，所有施工人员由实名制通道刷脸通行，物料车、施工机械等（私家车除外）从旁边另外的闸机通过，安排专人管理。实名制通道一般采用定型通道，直接吊装即可，可重复循环使用。走道前、后两侧均设有摄像机，工作人员进出时可辨认面部信息，同时电子显示屏实时记录考勤情况。实名制通道旁张贴实名制登记及用工制度、实名制考勤及工资支付制度、建筑施工工地工人维权告示牌等。

实名通道设备安装完毕后，再接入专线网络，该网络连接到当地建筑工人实名制管理平台，实现与全国建筑工人管理服务信息平台联通。同时该网络连接到当地合作银行，通过考勤系统为员工代发工资，专款专用，防止拖欠农民工工资现象发生。

实名制通道使用和管理

实名通道旁门卫室24小时派人值班，专门负责员工进出工地刷脸、车辆出入闸机的管理。当施工人员登记基本资料时，发现18岁以下、55岁以上的建筑工人不予登记，发现该施工人员有不良记录，被列入企业黑名单的也不予登记。特殊工种须持证上岗，登记资料合格后方可进入系统。

由于建筑工地工人流动性强，需每月制作职工花名册，详细记录下姓名、性别、籍贯、工种、身份证号码、手机号、退场时间等。工资表、工资表也要按月编制，要经过每一个施工人员本人、班组长、劳务长、施工员、项目负责人签字确认，同时每月在公示栏张贴。银行根据员工出勤和工资表，通过工资专户向每一个农民工银行卡打工资。

通过实名制系统，可以统计各工种施工人数，根据考勤发放工资，避免恶意讨薪。根据各工种的出勤人数和现场完成的产值推算劳动效率，可以为控制劳务成本提供参考，同时通过劳务班组之间的产值比较确定优秀劳务班组，为以后工程的劳务班组选择提供参考。