作风建设金句警句

1.思想上松一寸，行动上就会散一尺。

2.“小智治事，中智治人，大智立法。”制度问题往往更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。精细化管理固然重要，但更重要的是扎牢制度的笼子。

3.“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮不如把事办得敞亮。不解决问题就是最大的形式主义；群众满不满意，是检验作风建设的唯一标准。

4.华而不实，怨之所聚也。表态表得漂亮，实则轮子空转、另搞一套，形式主义让工作在无形中变味走样、扭曲变形。可以说，形式主义是许多不正之风的“门神”，是我们一切工作的大敌。

5.“君子周而不比。”官员特别是位高权重的官员，在与人交往中，应秉持原则、公道正派，不可徇私舞弊、相互勾结。“和而不同”“群而不党”等，才是为政之道。

6.“善禁者，先禁其身而后人。”过去五年多来，作风建设能够取得显著成效，一条重要经验就是坚持以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看。

7.“太高调”固然不好，“太低调”也须警惕。有些人看似不慕名利、实则为官不为，是“连形式主义都懒得搞”；有些人装模作样，是为了给人留下“低调”的印象，并藉此达到个人目的。

8.坚持从小事严起、从日常管起，抓住苗头、找准病灶、及时处理，“当头棒喝”“一掌打醒”，防止“炎症”演变成“癌症”。

9.自架“高压线”，自设“防火墙”，自念“紧箍咒”,耐得住寂寞、顶得住歪风、经得住寂寞、管得住自己。

10.只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，喜欢“大树底下好乘凉”“左右推手打太极”，怕冒风险丢“位子”，怕担责任出“乱子”。

11.参加集中学习培训“搞应付”，自我日常学习“穷对付”，从原则到原则、就理论谈理论，知行脱节“两张皮”，达不到“内化于心、外化于行”的效果。

12.提及“文山会海”，一股老黄历特有味道扑面而来。如今，随着时间沉淀，这股味道越发“醇厚”。一些地方执行上级部署，不分难度大小、不分工作类别，千篇一律开会“说道”，领导干部整天疲于赴会、开会，一般干部疲于应付会议，虚耗精力。

13.不看实效看材料似乎已成为政绩考核的“业内”潜规则。有的地方为了考核，对材料那是使出了浑身解数，尽善尽美，即便“五加二”“白加黑”也任劳任怨。有的地方甚至一项工作刚开始所有精力就在美化“材料”上下功夫，材料不完美不罢休。“材料出政绩”，根源在于对地方、部门、干部业绩考核上出现脱实向虚。虚的可以奏效，实的当然靠边站。政绩“材料化”，恶性循环，祸害必定深远。

14.层层传达压力，这一词组党员干部一定不陌生。一些部门和干部正是借着这一“精神”转移压力，推卸责任。签订各种“责任状”就是转压推责的形式之一。签订“责任状”，分解任务，表面看，责任好像分配到位，实质上，不分责任难易轻重，不分责任实施可行性，不分责任个性，责任落实只会沦为“海市蜃楼”“镜中水月”。

15.形式主义式调研，没有解决问题的态度，没有求知的热情，玩的是调研和被调研的双簧大戏，走的是上下配合的一场秀，实现你好我好大家好。

16.只满足于频繁推出新想法，不肯在付诸实际上下绣花功夫，就会沦为夸夸其谈的“客里空”。至于一些人为捞取一时“政绩”，把预期当现期、拿估计当统计，终究是纸包不住火，到头来误人误己。

17.在“公与私”问题上，有些人假公济私游山玩水，损公肥私奢靡享乐，公私不分请客送礼，化公为私报销家用……思来想去，绕来绕去，就是离不开一个“私”字。私心过重又没有节制，一旦掌握大权必助燃私欲“爆棚”，这断无例外。

18.在“是与非”问题上，有些人党员意识淡薄，人格操守丧失，站不稳脚跟，挺不直腰杆。没有对错，没有黑白，没有原则，没有准绳，甚至视投机取巧为本事，用实用主义当指导。抱着这种心态干下去，迟早走上庸懒散奢乃至贪腐之路。

19.在“义与利”问题上，有些人对孰先孰后、孰大孰小、孰重孰轻等的认识，已经彻底颠覆。不讲信义，要谋利益；不讲情义，要争高低；不讲正义，要抢权力；不讲道义，要讲势力……见利忘义必然唯利是图，以邻为壑。

20.在“家与国”问题上，有些人公开欣赏“一人得道鸡犬升天”“有权不用过期作废”等歪理邪说，不仅以自身不正带了坏头，更纵容亲属子女，搞什么“贪腐父子兵”“受贿夫妻档”。一人当官、全家涉腐的现象，并不鲜见。

21.有的美其名曰“调研”，实为“露脸”，官僚主义在心，形式主义自然就溢于言表，呼隆隆地一阵风来，咋呼呼地一溜烟去；有的在调研中明明知道背地里有“窟窿”，可还是照着“脚本”看“盆景”，走马观花，一唱一和，皆大欢喜；有的调研心态就像“大王派我来巡山”，到基层转一转的目的是“签到”“刷存在感”，留影不留痕。

22.如果在原则上开了“口子”，事后就会被别人当“靶子”，监督执纪就会被别人钻“空子”。

23.不少干部只管“做了”，却不管“做好”，或者只求“过得去”不求“过得硬”，只管“差不多”不管“差多少”，只为向上“好交差”，却不怕对下“难交待”，甚至不怕因此“交学费”。

24.一些干部要的是那些看得见、摸得着，立竿见影、急功近利的所谓政绩，只顾往自己脸上贴金，而不顾群众和集体利益，不愿做打基础、利长远的事。政绩观歪了，“炮弹”打出去也就偏了。

25.缺乏求真务实、履职尽责的作风，没有分析问题、解决问题的能力，只会拾人牙慧、邯郸学步，可谓“上抄下抄样样不少，左抄右抄坚决跟跑，一点不抄工作难搞”。

26.工作作风的好坏不是小事，事关党的形象，事关党群干群关系，事关人心向背。党员干部的一言一行代表着组织的形象，一举一动牵动着民心走向，唯有常怀认真负责之心、行求真务实之举，把民之所望作为政之所向，带着感情和责任投身工作，方能以点滴小事、轻微小节的务实之举、作风之变，不断密切党同群众的血肉联系，厚植党执政的群众基础。

27.“照猫画虎”绝非捷径，敷衍应付没有出路。

28.形式主义是口井，限制了部队创新转型的视野；形式主义是堵墙，阻断了理论通向战场的联系；形式主义是条绳，捆住了真打实备的手脚；形式主义是块布，掩盖了训练演习中的矛盾问题。

29.“巧官”习气如同臭豆腐一般，闻起来臭、吃起来香。一些领导干部一面对“巧官”嗤之以鼻、口诛笔伐，一面又因赢得上级好感而洋洋自得、自认高明，甚至还把“逢人只说三分话，未可全抛一片心”作为处世法则。

30.自觉树立正确的权力观，时刻牢记肩上责任，正确处理好公与私、义与利的关系，不能以权谋私；树立正确的事业观，“不采华名，不兴伪事”，不为博取名利而颠倒黑白、混淆是非，不因争取个人升迁而搞形象工程、面子工程，自觉做到凭实绩进步、靠素质立身；树立正确的是非观，大是大非面前敢于坚持原则，把说真话、讲实话作为一种政治担当，善于接受别人的批评建议，彻底与“巧官”习气划清界限。