百战百胜成语的意思(战无不胜的意思解释是什么)

本站作者 2023-04-16 19:36:00

百战百胜成语的意思

缺少职业规划的受害者来现身说法,分享一下答主踩的坑和答主是如何积极自救的。前面是答主踩的坑,大家不想看的话也可以直接跳到第二部分的【如何做规划】

一、没有规划带来的问题

考研错过秋招,毕业遇上疫情,答主的求职之路开局就是地狱难度,答主之前又都是以考研为目标,还生过病,总之就是对就业没啥准备,再加上答主学的历史,很难找对口工作,所以当时的情况就是既没有想好干啥岗位,更别说规划。

找工作是时候就是病急乱投医,什么编辑、新媒体运营、短视频审核、文案、编剧、游戏剧情策划……总之简历海投,没有明确的目的,对这些岗位是到底干什么、发展路径什么也一无所知,这就导致了我职业发展不能说是一帆风顺,差点就是毫无进展。

所以,针对性的准备面试是最有必要的!

答主把这些坑总结成了三点:

1、面试屡屡失利

当时的答主对于运营也好,编辑也好,都只有一个朦胧的概念,在网上查了一些资料,但并不完善,再加上也没有真正相关的实习,简直就是一个小白应届生。企业面试我的时候答主是一问三不知,啥也说不上来,几乎没有自己的想法,堪称应届生地下室。

这总情况下,大企业怀疑答主的能力,小企业觉得培养答主太费力,总之面试了十多个(面试都没进的就更多了),只有一个朝 13 晚 21 的教育机构(还好没去),和一个工资不高、也毫无新媒体经验的传统纸媒广告工作室。

答主不愿意做教育,也觉得下午 1 点到晚上 9 点的工作时间会让自己没有个人时间,就去了那个广告工作室做运营,想着小公司历练人嘛。结果历练不历练的,反正历劫是真的。这就是下一点了。

总之这一点来说,职业规划并不是只对工作后有用,你在做规划的时候其实也是对行业和岗位的深入了解,然后再次基础上有一些自己的思考,甚至自己做一点小成绩,比如运营可以自己拆拆案例,面试的时候就会显得你有一点点专业性,会更容易被选择。

2、自我成长困难

小工作室是农业领域的,自己也没做过新媒体,有个做过 app 的领导,但也没有成型方法论,而且是个没时间管我的空中飞人,答主就每天自己写稿,发推送,连个给答主审稿的人也没有。

而答主自己对于运营的认知也几乎就止于此,就是写推送,发推送,对于行业不了解,对于职业也不了解,更不知道自己的发展路径,也没想到自己应该往哪个方向提高。

如果答主当时有职业规划,其实现在网上资料很多,我完全可以自学,至少不会浪费半年时间,只熟练掌握了公众号后台的使用,而是真的把账号做起一点声色。

3、胡乱跨行跳槽

在第一家公司蹉跎半年,微弱的一点点上进心促使我开溜,但实际上跳槽的时候不过是又复制了一下刚毕业的经历,没有目的的乱投简历,只求广撒网。

这次是运气好了一下,进入一家人傻钱多的初创教育公司,然后后来又去了一个文创公司。

总结下来,其实答主没有真正在一个行业好好工作过,而行业经验是需要积累的,这就导致答主运营上也是半吊子,又没有对一个行业的深刻认知,算是出走一年多,归来仍是底层,虽然也有进步,但是太慢了,一些实习履历亮眼的应届生都比答主强。

现在回头看看,这些问题其实都是可以通过一个职业规划避免的,如果答主早有规划,就能朝着一个目标前进,而不是大部分时间都用来原地转圈,找不着方向。

二、如何做职业规划

痛定思痛,答主终于在第三份工作的时候有了职业规划,知道自己要为此学习什么,要去什么样的公司寻求成长。下面就是一个毕竟完整的规划步骤:

1、自我判断

首先你得确定自己的情况:纸面能力包括专业+学历+实习经验,软实力包括性格+技能+天赋方向。这些决定了你职业的起点行业和岗位。

纸面实力里,院校和专业是已经无法更改的,如果有不足,就得赶快补,最好的方法就是好的实习机会,毕竟公司招聘人是干活的,你的实习经验亮眼,说明你工作能力强,这也是为什么工作以后其实学历就不那么重要了,工作经历更为招聘方看重。

然而很多同学(包括当年的答主)其实也不知道到底该去哪里找实习,可能做了一些兼职,但实际上对于未来求职没啥用,根本写不到简历里。

软实力则是你的个人情况,做好判断,能帮你去到相对舒适的工作环境(当然不是说从此呆在舒适区)。

性格上,比如内向,可能就不时候有销售性质的岗位,而外向的人可能不够细心,不太适合特别细致的工作。还有逻辑性强,创意多,这些都是不同的特质,适配不同的岗位,现在很多求职测试,大家也可以自己去搜搜测测。

技能上,比如你会剪辑视频,会写作,会编程,会编剧……这些可以直接量化的技能,即使不是科班出身,只要有作品,也可以直接去求职相关岗位

天赋上,也和兴趣相关,你自觉有什么天赋,比如对数字敏感,比如对文字理解能力强,都可以作为你求职方向的参考。而有天赋的点往往也是兴趣点,工作符合兴趣,更能让你有上进的动力。

2、岗位和行业

通过上面的自我判断,你大概对于自己想做的工作有了感觉,那么接下来就是细致调查。

(1)招聘软件里有职位最直观的职责,你可以对同一个岗位,从底薪看到高薪,从应届看到 5 年工作经验,基本就知道这个职位的发展路径和能力要求变化了。

(2)领英、牛客网等论坛可以看到大家的工作经历和对公司的评价

(3)知乎等问答社区的经验分享

通过这些方法,你会了解一个岗位到底干啥,如何发展,需要学啥,每个阶段要多少年,基本上也就是你可以对标的计划了。

其次是行业。行业选不对,越努力越不幸,我个人推荐两种:刚需;未来。

刚需是不会消失的,制造业、金融、广告等传统行业虽然不如互联网企业来钱快,但相对稳定,行业突然整体消失的概率小,上升渠道也成熟,只是会比较辛苦,上升慢一点。(教育其实也是刚需,但建议去成人教育领域)。

未来则是有想象力的、高精尖的领域,比如电动汽车(虽然现在已经没那么新了),这些风口、或未来风口无疑是赶上了就能上天,不过这就需要你有判断力和经验丰富的人引导,判断那些是快熄火的风口,那些是雷声大雨点小的假风口。

3、喜欢的生活方式

最后,工作是人做的,职业规划的落点还是要回归你自己,你喜欢在职场乘风破浪,还是想要稳定简单,抑或做个自由职业者,这其实是你做职业规划全程都要考虑的问题。

想乘风破浪,金融、广告、互联网等行业活跃,上升渠道大开的厮杀场就很适合。

想安稳,考公、当老师、进国企、去传统行业都可以。

想自由职业,就得有一技之长傍身,能独立 to B 或 to C,比如做个自由的外包财会,或者外包运营,或者自媒体……都要是有硬核技能的。

本文作者:@今天也不想起床

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