想要做什么的短语(无数次想要放弃的念头文案短句)

总的来说，简历中的照片应该是得体、大方，又能展现应聘者应该具备的岗位气质的照片。

那么到底什么样的照片才能为自己的简历加分呢？艺术照？生活照？还是证件照？

简历上的视觉焦点——照片。

虽然这是个看脸的时代，但在美国，很多公司看到照片会直接跳过这份简历，因为不想被找茬而告歧视。求职者也认为照片是个人隐私，不应被作为评判标准，所以大部分的英文简历都是不附带照片的。

甚至为了最大限度避免性别歧视，有时连姓名都会被隐去。可是国内的情况又不太一样了，具体怎么样，就是接下来要讨论的问题。

一、简历照片的真相

小丁在做实习生的时候曾负责在招聘会上收简历，一上午大致收到了一千多份简历，招聘主管说：「把那些没有照片的简历扔掉，不附上照片的人，首先找工作的态度就不端正。」

当然，不是每个招聘主管都会认为：没有照片就是工作态度不端正的人。「反正进来都一样要培训，先挑个颜值高的再说」，众多 HR 确实这样表示过，他们看简历的时候，首先关注的不是别的而是照片，也就是网络上常说的「颜值」。

其实在进化心理学研究中，人们也有把颜值约等于工作能力的心理判定。

既然今天我们生活在一个到处都拼「颜值」的时代里，说招聘似乎就是「以貌取人」游戏，你就不难理解了。

再进一步下个结论：跟恋爱、相亲类似——一方以另一方的颜值作为首要筛选条件就是简历照片的真相。那么问题来了，我们该如何准备呢？

二、贴照片的正确姿势

如果你是大家眼中的男神女神，走在路上就引得旁人频频注目，那恭喜你，你已经赢过 99% 的人了。

如果你只是个普通人，那也不必担心，HR 绝对不是要看你长得是否沉鱼落雁、闭月羞花，而是通过照片，大体感受你是否为这份职位付出了努力和真诚。

另外对商务、公关、前台这一类职位，一般会有稍微严苛的外貌要求，而对于 IT 类技术岗位，照片的影响因素就不那么大了。

下面让我们学习一步步，用正确姿势打造满分职业照，让 HR 看到你做过的精心准备。

第一步：实现得体

大部分求职者只需要备好合适职业装，稍整仪容，让自己显得大方、干练，这样的照片就合格了。男生去理发店剪个清爽发型，女生扎上马尾化好淡妆，然后找面干净的白墙为背景拍照。

实在嫌麻烦的话，花上几十元，找家口碑不错的照相馆，你就能轻松得到合适的证件照了。

同时，适度的修图也是必要的，照片通常使面部更扁平化且会放大五官缺陷，因此需要去掉暗沉、痘印，轻微调整五官比例。就像古代的美女会通过贿赂宫廷画师来赢得一个机会，我们可以用些许修饰让照片中的自己看起来更精神。

第二步：展露微笑