劳资工作经历 劳资员工作内容

劳资员工作职责

岗位名称：劳资员

直接上级：人事部经理

负责对象：劳动报酬和劳动力资源

工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

权力与责任：

1．要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2．负责编制公司劳动报酬工资表；

3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

4．负责办理人员招聘工作；

5．协助财务科搞好发放工资；

6．协助做好人员招聘的前期工作；

7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；

8．协助做好其他有关事项的工作；

9．对所承担的工作全面负责；

岗位要求：

1．具有中专以上的文化程度；

2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；

3．有较强的工作责任感和事业心。

参加会议：

1．参加每周一次的工作会议；

2．参加每月季度的工作评比会；

3．参加公司召开的年度职工大会。

企业对劳资员要求

以下内容来自看准网企业对劳资员的职责要求

要求A

岗位职责：有人事管理经验 任职资格：须有资质证件，有统计证者优先工作时间：3-5年以上经历

要求B

1.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等的相关工作；

2.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作；

3.负责编制员工工资表；

4.负责处理员工冲突，解决员工劳动纠纷；

5.负责公司档案及人事档案的管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

一、劳资员岗位职责： 1、负责劳务工人的实名制考勤，合同及工资管理； 2、参与及监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立； 3、负责办理人员工伤保险，处理劳务纠纷等； 4、建筑相关专业、有劳务工作经验者优先。

经验：1-3年学历：高中类型：全职

1.办理项目工人入场手续，系统脸部识别、工人花名册、工人考勤、工人工资。2.维护系统人员更新管理。

1：管理好项目工资发放，跟踪工人的进退场2：应对工地双随机检查3：愿意吃苦

经验：1-3年学历：不限类型：全职

建筑施工项目上劳资员工作

经验：1-3年学历：大专类型：全职

农民工考勤资料整理，疫情台账整理，人员信息收集整理

经验：3-5年学历：大专类型：全职

位职责：1、负责按公司财务规定进行财务管理工作2、负责项目部全体、施工队劳务等人员的劳资工作；3、负责农民工考勤管理、劳务合同签订、退场协议签订、农民工进、退场管理、每月民工工资表编制及民工工资申请、结清证明等资料编制、收集；4、民工考勤、工资发放的档案管理；任职资格：1、工程管理或建筑类相关专业毕业，大专（全日制）及以上学历；2、3年以上劳资员实操经验；3、熟练操作桂建通平台，熟练运用office办公软件；4、熟悉农民工工资管理条例和相关法律法规。5、本岗位工作地点在青秀区伶俐镇，需驻点，不能驻点勿投。

经验：1-3年学历：大专类型：全职

负责各个项目平台的管理

经验：1-3年学历：高中类型：全职

岗位职责：1、负责项目部自有员工人事相关手续办理工作，如考勤统计导出汇总、入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同签订、工伤申报与跟踪等行政人事相关工作。2、负责班组工人进、退场手续办理、工资计算等工作。任职资格：1、人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历，半年以上行政人事部文员相关工作经验。2、熟练使用电脑和常用办公软件（Word、Excel)。3、性格开朗、平和，工作细致有耐心，责任心强、沟通能力良好。4、吃苦耐劳，善于学习，能承受工作压力。5、工作能力突出者，可放宽学历与专业要求，优秀应届毕业生亦可考虑。员工福利：社保、年终激励、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检、就餐补贴、包吃包住

经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作内容：1、能胜任派驻项目部工地。2、负责项目合同签订及执行情况，监督项目部务工人员考勤情况并建立台账。3.有良好的沟通能力，与项目搭建长期合作关系。任职资格:1、统招大专及以上学历，有建筑行业工作经验者优先。有安全员C证、驾照者优先。2、也接受没有经验的，肯吃苦耐劳的，亦欢迎应届毕业生投递简历。3、要求工作认真负责，责任心强，富有团队协作精神；良好的协调、沟通能力，服从公司管理安排分配，可适应出差。

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职位薪资：3-5K·14薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责：1、 负责管理分包单位现场用工情况、考勤核对2、 负责监督审核分包单位现场人员工资支付情况3、 负责监督分包单位现场施工安全4、 领导临时安排的工作任职资格：1、 1年以上同岗位工作经验，3年以上建筑项目施工现场管理经验2、 40岁以下，电脑操作熟练使用办公软件3、 责任心强、严谨踏实、工作认真负责，做事客观、爱岗敬业