激励工作的故事及感悟作文(激励小故事及感悟11)

本站作者 2023-11-18 18:57:00

激励工作的故事及感悟作文

激励小故事及感悟

激励小故事及感悟(精选11篇)

无论是身处学校还是步入社会,我们时常会受到启发,对某些事或人产生新的感悟,这个时候,写篇关于自己感悟的文章是个不错的选择。不过,是不是写起来就无从下笔?

激励小故事及感悟1

师父问:如果你要烧壶开水,生火到一半时发现柴不够,你该怎么办?有的弟子说赶快去找,有的说去借,有的说去买。师父说:为什么不把壶里的水倒掉一些呢?

【感悟】:世事总不能万般如意,有舍才有得。

激励小故事及感悟2

一士兵遭到敌军突袭后逃到山洞。敌军在身后紧追,他躲在洞中祈祷不被敌人发现。突然胳膊被狠狠地蛰一下,原来是只蜘蛛,他刚要捏死,突然心生怜悯,就放它。不料蜘蛛爬到洞口织一张新网,敌军追到山洞见到完好的蜘蛛网,猜想洞中无人就走。

【感悟】:很多的时候,帮助别人同时也是在帮助自己。

激励小故事及感悟3

父亲丢块表,他抱怨着翻腾着四处寻找,可半天也找不到。等他出去,儿子悄悄进屋,不一会就找到表。父亲问:怎么找到的?儿子说:我就安静的坐着,一会就能听到滴答滴答的声音,表就找到。

【感悟】:我们越是焦躁的寻找,越找不到自己想要的,只有平静下来,才能听到内心的声音。

激励小故事及感悟4

一个行者问老和尚:您得道前,做什么?

老和尚:砍柴担水做饭。

行者问:那得道后呢?

老和尚:砍柴担水做饭。

行者又问:那何谓得道?

老和尚:得道前,砍柴时惦记着挑水,挑水时惦记着做饭;得道后,砍柴即砍柴,担水即担水,做饭即做饭。

【感悟】:大道至简,平常心是道。

激励小故事及感悟5

抱着你自己10公斤重的孩子,你不觉得累,是因为你喜欢;抱着10公斤重的石头,你坚持不多久。

【感悟】:当一个人不喜欢做某件事,就算他才华横溢,也无法发挥;当一个人喜欢上某件事,他发挥出来的能力会让你大吃一惊。所以,一个人没有成绩,不一定是他没有能力,很可能是因为不喜欢。

激励小故事及感悟6

二战时,一犹太家庭遭到迫害,大儿子和小儿子分别去寻求帮助。大儿子去找曾经帮助过自己的人,小儿子去找自己曾帮助过的人。结果却是大儿子获救,小儿子被出卖。

【感悟】:爱你的人会一直愿意为你付出,你爱的人却不一定愿意为你付出。在现实中,真正对你忠诚的都是曾经给过你恩惠的人、爱你的人。

激励小故事及感悟7

乌鸦往东飞,遇到鸽子。都停在一颗树上休息,鸽子见乌鸦飞得很辛苦,关心地问:您要去哪里?

乌鸦忿忿答:其实我不想离开,可是这个地方的居民都嫌弃我的叫声不好。

鸽子好心地说:别费力,如果你改变不你的声音,飞到哪都不会受欢迎的。

【感悟】:做事也是如此,改目标,不如改方式,改环境,不如改自己。

激励小故事及感悟8

一头驴子不慎掉进枯井,众人设法救它,都没有成功,就决定埋它。驴子悲声鸣叫,可当泥土落下的时候,它却出乎意料地安静。它努力抖落背上的泥土,把它们踩在脚下,让自己登高一点。就这样,它随着泥土的抖落不断的登高,最后竟在众人的惊奇声中走出枯井。

【感悟】:关键时刻能救你的,只有你自己。

激励小故事及感悟9

――对于那些害怕危险的'人,危险无处不在。

有一天,龙虾与寄居蟹在深海中相遇,寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉,只露出娇嫩的身躯。寄居蟹十分紧张地说:龙虾,你怎能够把唯一保护自己身躯的硬壳也放下呢?难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗?以你此刻的状况来看,连急流也会把你冲到岩石去,到时你不死才怪呢?

龙虾气定神闲地回答:谢谢你的关心,但是你不了解,我们龙虾每次成长,都务必先脱掉旧壳,才能生长出更坚固的外壳,此刻应对的危险,只是为了将来发展得更好而作出准备。

寄居蟹细心思量一下,自己整天只找能够避居的地方,而没有想过如何令自己成长得更强壮,整天只活在别人的护荫之下,难怪永远都限制自己的发展。

感悟:每个人都有必须的安全区,你想跨越自己目前的成就,请不好划地自限,勇于理解挑战充实自我,你必须会发展得比想像中更好。

激励小故事及感悟10

有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”

【感悟】本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈担制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。

父亲欲对一对孪生兄弟作性格改造,因为其中一个过分乐观,而另一个则过分悲观。一天,他买了许多色泽鲜艳的新玩具给悲观孩子,又把乐观孩子送进了一间堆满马粪的车房里。

第二天清晨,父亲看到悲观孩子正泣不成声,便问:为什么不玩那些玩具呢?

“玩了就会坏的。”孩子仍在哭泣。

父亲叹了口气,走进车房,却发现那乐观孩子正兴高采烈地在马粪里掏着什么。

“告诉你,爸爸,”那孩子得意洋洋地向父亲宣称,“我想马粪堆里一定还藏着一匹小马呢!”

感悟:乐观者与悲观者之间,其差别是很有趣的:乐观者看到的是油炸圈饼,悲观者看到的是一个窟窿。

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