记住这是你的工作感悟怎么写 记住，这是你的工作

前几天在网上看到一个员工辞职的观点：

60后，什么是辞职？

70后，为什么辞职？

80后，工资更高就离职。

90后，领导骂我就离职。

95后，感觉不爽就离职。

00后，领导不听话就离职。

记得自己初入职场的时候，也是各种任性，会因为心情不好而请假。可是随着阅历和年龄的增长，不愿轻易离职了。因为责任，抛弃了那份任性。即使离职，只是不合适了，也会考虑所在岗位是否有合适的人选。

可是有些员工，更追求自由和快乐，领导骂我就离职，感觉不爽就离职，领导不听话就离职。速度也很快，今天不高兴，明天就不来了，扔下一个烂摊子不管。在一些重要的岗位，扔下一些需要依靠自己的人不管。

他的上司很郁闷：“你刚毕业什么都不懂，我愿意教你；你没有工作经验，我愿意给你时间成长；你犯了错误，我愿意包容；你想过更好的生活，我付给你更高的薪水。可是在你羽翼丰满的时候，在你到达一个重要岗位的时候，在你成为公司不可缺少的一份子的时候，你不高兴就离职了，一点缓和的余地都没有。”

现在很多公司都有这样的烦恼，愿意为新人提供成长的机会。可是人往高处走，欲望和贪婪推着我们爱和别人攀比，爱和同自己在一个起跑线上的人攀比，我们学会了成长却学不会沉淀。所以很多公司更愿意录用熟练工。当然，企业留不住人才也有它自身的原因，可是员工在离职的时候一定要给企业预留缓冲时间。人要懂得感恩，当你羽翼丰满的时候，当你成为很多人的依靠的时候，别忘了那个曾经全力以赴帮助你的人。

在公司里，当我看见一个刚毕业的大学生在第一份工作沉淀的时候，总是心生佩服，走过之后才明白，第一份工作尽量坚持久一点，坚持一年和三年甚至更久，差别是很大的。我甚至佩服那些一辈子只守着一个公司的人，不愿挪窝也不是不思进取，因为执着，他们战胜了很多次困难。虽然只在一个地方，如果工作态度很好也很努力的话，大多都能开花结果。

有人会奇怪我为什么会有这么多感触？其实这些都是我的人生经历。曾经以为那些故事都可以写一本书，可是我不是什么大人物，也不是一个成功的案例，想来我的语言也不会有多大力量。我去过各种招聘现场，校园招聘，现场招聘会，百姓网，汇博人才网，Boss直聘等……去过很多家公司，做过很多种工作，被公司辞过也主动请辞过。有一个工作，自己以为很喜欢也努力去争取，可是做了一天就不做了。一路走来，不停的穿梭在各大城市，有种浮萍的感觉，那是没有根的。也有一些上司和同事多次劝阻，可是有些路别人没办法替你走，只有自己经历之后才明白。

最近看《没有任何借口》才明白一个问题，原来我一直在找借口。当工作岗位还可以的时候，我觉得地方太小了，所以离开是理所当然的事儿。当环境也好工资也高的时候，不喜欢自己的工作。当自己喜欢的时候我又觉得工资太低了。总之，在我看来，每一次离开都有合适的理由。原来这么多年，自己犯了一个错误，总为困难找借口，不为成功找方法。

其实每件事做久了都会有烦恼，哪怕是你最喜欢的事儿。工作也是如此，我们接受了它带给我们的成就和快乐，你要接受他给我们制造的困难和挫折。记住，这是你的工作，既然选择了这个岗位，就要接受它的全部。

某位哲人说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”林肯说：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必须负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”

世界很大，人的一辈子也很长，可是我们充其量也只能在一个小小的领域影响一小部分人而也。记住，这是你的工作，是我们的责任和使命。《没有任何借口》中这样说：“我们不需要把整个世界的重任压在肩头或心头。只要我们耕耘一小块土地，担任一小部分任务，影响及于一个小小的圈子，整个世界就会完美许多。假使我们英勇坚毅，竭尽心力去做，那就够了。”

文/何婉仪

2019.12.2