职业生涯规划参赛宣言一句话 大家对「大学生职业生涯规划大赛」怎么看

近期有大学生问起职业规划大赛的事情，很多学生、在职人士对于职业规划很陌生很遥远

但是有个词，我们却很熟悉：迷茫

我想通过大学生职业规划大赛这个有意义的事情，和大家聊聊职业规划

如何在大学阶段做一份很棒的职业规划设计作品

如何真的把职业规划这个事情落地，而不是一个虚的口号

如何通过职业规划了解自己，真的远离迷茫

我们先来分析职业规划比赛文件的一些内容

原文：本次大赛的主题：

“大学生励志、成才、就业、创业”，以选拔优秀人才、提升职业能力为宗旨。

专家分析：

这句话指的是你的职业规划方案，可以以就业为总目标，也可以以创业为目标。

方案内容中需要重点突出提升职业能力的内容，也就是执行方案的计划和分析解说。

原文：作品要求：从专业、就业、职业等方面，按照“自我认知、职业认知、职业规划设计”

三大步骤进行职业生涯规划设计

专家分析：

这句话指的是职业规划方案是收集、分析知己、知彼的信息，确定职业目标，制订实现路径和行动方案

摘录红头文件原文后，我把文件内容调整一下，让大家看得更清楚职业规划方案的具体要求：

原文：一、客观认识自我，准确职业定位（知己）

根据《大学生职业生涯规划测评》报告或其它评估方法，客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，了解自己喜欢干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人与岗是否匹配？作为设定职业生涯目标和策略的基础，做出准确的职业定位。

专家分析：

这一堆“知己”，如何下手呢？请看以下分解

职业兴趣：了解自己喜欢干什么？

使用工具：霍兰德职业倾向测验量

Sunward Career SDS职业倾向性测验是对个人性格特质、兴趣爱好、实际能力等要素进行的综合评估。分为实际型、调研型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。根据不同类型的兴趣爱好，该测评推荐不同的岗位和职业

个性特征、行为风格：适合干什么？

使用工具： MBTI性格测试（推荐93题版本）

迈尔斯－布里格斯性格类型指标(MBTI)以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度外向(E)－内向(I)、实感(S)－直觉(N)、思考(T)－情感(F)、判断(J)－认知(P)

每个维度上偏好类型的代表字母，即可以由四个字母构成你的性格类型，如ISFJ。四个维度、八个端点可组合16种性格类型，每种性格类型各有其特点，并存在着适合不同性格的岗位和职业。

职业价值观：最看重什么？：

你从来都没有放弃过的理想或者信念是什么？

你的理想是什么？

你的偶像是谁？有什么特点？

你未来十年想成为什么样的人?

以下这36个职业价值观，你最看重的8个是什么？它们排序如何？

追求新意和多元化、人身安全、人际和谐、休闲、美感、薪酬收入、团队合作、影响力、艺术创造、成就感、归属感、发挥专长、冒险、社会认同、工作生活平衡、智慧、身体挑战、同事关系、工作环境、挑战性、常规性、独立自主、利他助人、自我成长、精确性、社交活动、社会价值、客观评价、实用性、多元化的企业文化、信仰与道德、健康、创新、竞争、环保、家人认同

职业能力：能够干什么？

优势、劣势，长板短板，成就事件、挫败事件。

以下这42个职业能力，你更愿意使用哪一些？你更擅长哪一些？

执行、计算机运用、校对编辑、持续记录、多语言、机械使用、评测与检查、资料收集、归类、观察、提取概念、处理数字、分析、评估、归纳总结、创意、临场发挥、快速适应、多任务管理、团队合作、情绪管理、时间管理、审美能力、计划组织、预算、监控推进、授权、事务管理、销售、教导指点、人际沟通、谈判协商、客户服务、写作、视觉化表达、表演演说、艺术特长、咨询与顾问、预见、处理模糊问题、决策、领导力

通过MBTI性格测评、霍兰德兴趣爱好测评，那么多推荐的职业和岗位

你是不是晕头转向了？没关系，我们来梳理一下

1、在MBTI、霍兰德这么多的推荐的职业岗位中，把你感兴趣的、有直觉喜爱的都挑出来

2、MBTI和霍兰德有没有重复的、相近的职业岗位？

3、这些职业岗位，有什么共同特点？它们哪些特性吸引了你？为什么？

4、这些职业岗位和你的内心从未放弃过的理想、信念相关联吗？

5、把你最喜欢的3个职业岗位选出来

我们重点就对准它们吧。人生千万别贪，以免拣了芝麻丢了西瓜

原文：二、评估职业机会（知彼）

通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。

参赛学生需要考虑：我想往哪一条路线发展？我能够往哪一条路线发展？我可以从哪一条路线发展？并在实践过程中不断优化职业目标。

专家分析：

目标职业：工作岗位的职责是什么？工作内容是什么？晋升路线如何？

工作岗位职责和工作内容可参考各大招聘网站的岗位信息，下图举例阿里巴巴交互设计师工作岗位和内容

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》中提到的

“一带一路”建设、节能环保、生物技术、信息技术、智能制造、高端装备、新能源等新兴产业发展，支持传统产业优化升级。推广新型孵化模式，鼓励发展众创、众包、众扶、众筹空间。发展天使、创业、产业投资，深化创业板、新三板改革。水利、铁路、公路、水运、民航、通用航空、管道、邮政等基础设施网络。 “互联网+”、物联网。陆海统筹，壮大海洋经济，科学开发海洋资源，保护海洋生态环境，维护我国海洋权益，建设海洋强国。突破新一代信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物医药、智能制造等领域核心技术。

就读生物工程、信息工程、机械工程、能源工程、土木工程、金融工程、网络工程、海洋工程、医科类的同学们，你们看到了吗？你们的专业上升到国家战略了！以后未来前途无量啊！

目标行业：行业未来的发展。

可参考国家政策、信息，行业环境。

如果没有就读以上专业的同学，你们是不是考虑可以去以上行业找工作呢？互联网行业、医疗行业、新能源、智能机械行业等等，比如会计专业的学生，要是能进互联网行业的公司，发展是不是会比其他行业类型公司快一点呢？什么叫互联网类型的公司，想想你们最亲爱的阿里巴巴同志吧

目标企业：毕业后可以去什么类型的公司？公司发展处在哪个阶段？

初创、成长、稳定、衰退期各有什么特征？在公司发展哪个阶段进入更好？

原文：三、择优选择职业目标和路径

在知己、知彼的基础上，选择最合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。

专家分析：目标定位依据：专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求

建议先确定想从事什么职业，再分析行业发展，看看职业是否需要调整，最后再选取某行业中的公司

原文：四、制定行动计划和策略

围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要采取高效的行动，学会时间管理和应对干扰。

专家分析：目标阶段分为短期目标1-2年、中期目标2-5年、长期目标5-10年

目标如何制定呢？可以根据具体企业岗位职责，制订提升方案。

具体到4年后毕业的总目标是什么？就业？创业？什么岗位？什么行业？什么公司？比如，我的毕业目标是进入互联网行业，阿里巴巴公司，做一名交互设计师，需要达到什么要求呢？

根据总目标每年的阶段性目标是什么？需要提升什么？

比如学历、阅历、专业技术、能力、人脉等

通过什么方式提升？

比如读大学、阅读、参加培训、参加社会实践、参加实习等等

可以通过以下表格，协助大家梳理一下

原文：五、与时俱进，灵活调整

根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。

专家分析：职业规划方案中，可专门写一个规划调整板块，设定每半年/每年调整的时间段，以及调整目标及内容的标准和策略，甚至可以给自己留一条退路，一个备选职业方向。

在此向大家推荐一份大学生职业规划方案的框架，这个框架比较完整，相对较符合职业规划比赛的方案要求

目录

一、引言

二、自我探索

1、兴趣

2、能力

3、性格

4、价值观

5、自我探索小结

三、外部探索

1、校园探索

2、家庭探索

3、社会环境探索

4、职业环境探索

(1)行业发展前景

(2)对硬性资质的要求

(3)对软性技能的要求

(4)**专业毕业生在从业时的优劣势

5、SWOT分析

6、职业定位

四、决策规划

1、职业生涯准备阶段（大学阶段）

2、职业生涯实践阶段

五、评估调整

1、评估内容

2、评估时间

3、评估策略

4、备选方案

六、结束语

职业规划是个很庞大的系统，我今日就是点到为止的和大家聊聊

大家就当这篇文章是个小插曲，了解一下大学职业规划吧