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2023年邳州市经济发展局下属企业招聘合同制工作人员公告

邳州市经济发展局下属企业邳州市通达粮食购销有限公司因工作需要，现决定面向社会公开招聘12名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；

3.年满18周岁以上，35周岁以下（1987年5月1日至2005年4月30日期间出生）；

4.学历、专业等其他条件详见岗位简介表(附件)；

5.身体健康，具备正常履行报考岗位的身体条件；

6.下列人员不得报考：现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员；以及其他不适宜从事工作的人员。

二、报名

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名的方式。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：

1.报名信息和照片上传时间：2023年4月11日9:00—4月13日17:30

2.资格初审时间：2023年4月11日9:00—4月14日17:30

3.资格初审异议的陈述申辩时间：2023年4月11日9:00—4月15日17:30

4.资格初审异议的处理时间：2023年4月11日9:00—4月15日17:30

5.缴费确认时间：2023年4月11日9:00—4月16日20:00

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子证件照片（近期免冠正面2寸，jpg格式，35×45毫米，大小为200Kb以下，清晰可辨）。

【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向邳州市经济发展局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。邳州市经济发展局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。初审未通过者，应严格按照规定时间修改信息后重新提交，未按时重新提交报名信息者视为自动放弃。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试及报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，在报名系统上告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向邳州市经济发展局陈述申辩。

4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。邳州市经济发展局负责及时通知报考岗位被取消的已缴费人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。

5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

（三）打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在笔试前三天自行到原报名网站下载并打印准考证。

三、考试

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。

（一）笔试

1.笔试内容：主要内容以综合知识和能力素质为主。考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分。

2.笔试时间和地点：笔试时间和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和有效期内的第二代居民身份证。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

（二）资格复审

笔试阅卷结束后，邳州市经济发展局将划定笔试合格分数线。邳州市经济发展局负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。按岗位招聘人数与报考人数1:2的范围内从高分到低分确定资格复审人选，如不足相应比例的，按实际人数确定。

邳州市经济发展局负责资格复审工作，并在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州人力资源网网站公布进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。

应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。

因应聘人员资格复审不通过或放弃面试资格等原因出现缺额时，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。

（三）面试

面试按照笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额1:2比例（末位成绩并列的，一并参加）进入面试。具体面试时间和地点另行发布。面试总分为100分。面试费用为100元。

（四）总成绩计算方法：

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

四、体检和考察

面试结束后，根据考生总成绩，从面试合格人员中按招聘岗位实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的，组织加试，加试方式、时间另行通知。

体检工作由邳州市经济发展局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的费用由体检人员承担。体检合格者，由邳州市经济发展局组织考察。因体检、考察不合格等情况出现岗位空缺时，按该岗位应聘人员总成绩从高分到低分依次进行递补。

五、公示

从体检、考察均合格人员中确定拟聘用人员，在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州人力资源网进行公示。公示期为7天。举报者应实事求是反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用与待遇

聘用人员确定后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗，考核不合格者，解除劳动合同，个人自主择业。

首次签订劳动合同的期限为3年（含试用期3个月）。聘用人员试用期工资3200元/月，试用期满，经考核合格后，工资待遇为4000元/月（含个人按规定缴纳保险部分），按照公司相关规定定期调整待遇。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。

七、纪律和监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退；对招聘单位及其工作人员因考生不符报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

本次招聘工作相关信息在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州人力资源网上公布，请考生及时关注、查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

监督电话：0516-80166309

邳州市经济发展局

2023年3月30日