面试说说你的家庭情况(面试官：说说你的家庭情况，这样回答才机智)

面试官：说说你的家庭情况，这样回答才机智

面试中面试官会让求职者说下自己家庭情况，谈到这个问题时一定要慎重，如果认为这是面试官微辣拉近距离，那你就大错特错了。

首先我们要弄清楚面试官这样问的目的是什么。你要明确面试官之所以问这些，绝对不是八卦，而是为了深入了解你。

关于“家庭情况”的提问主要有以下几个方面：

一、了解家庭成员

知道你的家庭中有哪些成员，而你在这其中充当怎样的角色，承担怎样的责任。从你对于家庭成员的介绍中，面试官基本能判断你的成长环境，以及你对于个人的定位。

二、了解家庭状况

从“本地居民”、“外来务工”、“家乡”等字眼中，面试官能捕捉你的家庭情况。如果经济状况一般，且你是长子，面试官可能认为你急需这份工作。除了经济状况外，他也能大概了解你的教育背景和认知水平。

三、了解价值观

孩子价值观形成的根源在于父母，父母的教育，一定程度决定了孩子是怎样的人。了解父母的行为方式及价值观，就相当于了解你的行为方式和价值观，面试官能借此判断你是否适合这份工作。

四、了解家庭氛围

一个家庭就犹如一个小团队，你在家庭中如何与家人相处，在公司中就如何与同事相处。在和谐的家庭中成长，员工会有更好的性格，更善于与同事相处。透过你的家庭了解你，这是面试官最根本的目的，也是你最应该反馈给他的信息。

那么该如何机智回答呢？回答时要把握好以下4个方面：

第一、 强调温馨和睦的家庭氛围

和睦的家庭氛围能让孩子拥有积极健康的心态，从容地面对工作，包容地与同事相处。

第二、强调父母对自己教育的重视

近年来，企业越来越重视员工的学历及教育背景。

你不仅可以用学历证明自己，更可以通过家庭对你教育的重视，来证明自己的素质与才能。

第三、强调家人对自己工作的支持

稳定性，是企业对员工的一大要求。

为了突出自己的稳定性优势，你可以强调家人都很支持你这份工作，你也希望从中得到成长。

第四、强调自己对家庭的责任感

你和家人的关系，你和家庭的联系，都可以从你的话语中透露出来。

所以在面试中最好强调自己对家庭的责任感，因为如果一个人对家庭都不负责任，他也不会对本职工作负责。

总之大家在面试时一定要把握好以上的回答原则，要有分寸感。