带病上班的说说心情短语(带病坚持上班的意义是什么)

有90％的员工承认，尽管自己身体感到不适，但仍然坚持去上班。

我们不愿意请病假的原因，一是超额的工作量；二是是出于经济的考量；三是请病假会让我们有负罪感。

还有一部分人坚持带病工作是由于自己本身的工作具备不可替代性，例如从事医疗照护、福利服务或高科技、教育性的人。

带病工作的几率会与该份工作寻找到替代人员的难易程度有相关性。

此外，带病工作还会受到企业文化氛围的影响。

如果你的企业宣传狼性文化，宣导以拼命三郎为榜样的价值观，又或者公司的带薪病假制度限制多，例如，休病假会扣工资，调休等，那员工基本上会坚持带病上班。

在我们一部分人的印象中，请病假的人会给人一种懒惰、虚弱、自私的印象。但我们不得不承认，在生病状态时，我们大多数人的工作表现和状态会明显变差。

我个人并不鼓励带病工作，这不等同于敬业，这是是不负责任的表现。

一、你对自己不负责

职场上，我们拼的不是一朝一夕，这是一个长跑，如果身体不给力，是很难支持你完成接下来的职业梦想的。

如果坚持带病上班，你的身体会变差，会更容易生病。因为生病时你的抵抗力和免疫系统都很脆弱，这不仅影响你的当下，更可能对长远造成影响。

2009年的一项研究显示，如果你一年带病工作超过6次，那你在之后会有73%的几率因为疾病不得不病假很长一段时间。

二、你对企业不负责

你觉得自己带病上岗是敬业，即使身体不适依然坚持为公司创造价值，其实不然，带病上岗是在浪费企业的钱。

员工不健康将给企业带来的损失有两种：

一种是直接的，员工生病治疗将会给企业带来较大的医疗保险费用支出；

另一部分是间接的，由于员工请病假或“出工不出力”，造成工作效率低下和劳动时间浪费。

毋庸置疑，当你生病时，你的工作效率自然比健康时要低很多。

那些还在表彰带病工作的老板们快醒醒吧，你是在浪费自己的钱啊。

三、你对他人不负责

带病工作会对其他人的健康造成威胁，比如流感，这会传染他人。

你带病上班的时候，同事们不一定会赞美你敬业，你甚至会遭到“嫌弃”，想想假如你身边有患严重流感的同事，不停的打喷嚏，唾沫星子满天飞……你都会不自觉的瘪嘴远离吧。

在这样的环境中，很难不被传染，为了他人，你也不该带病上岗呀。

所以，无论从个人的角度讲，还是从企业的角度讲，带病坚持工作并不值得鼓励，虽然其中可能有不得已的成分，但是为了自己和他人的身心健康，为了企业和社会的利益，还是能休息就休息吧。

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