非常爱男朋友的说说 给男朋友写的幸福情话，爱男朋友的说说

1. 面试官问出这个问题，如果你在职，他是想考察你换工作的意愿强度；如果你已经离职，它也是需要知道你离职原因。

如果你很想得到这份工作，就需要有技巧地表达自己对这份工作强烈而且合理的工作意愿。

2. 要先对上一个公司表示感谢，对上一份工作表达感恩。

3. 从自己职业发展规划的角度来谈。这个理由会比较有说服力。你可以向面试官说明你的职业发展规划，以及这一份工作在你职业发展规划中是哪个环节。

4. 在谈职业发展规划的时候可以从行业，公司，岗位以及发展平台方面考虑。然后结合岗位需求谈谈自己与岗位的匹配度。

5. 自己的职业发展规划需要在面试前就想清楚，不要临场发挥。不然很难说的很好，或者不能让面试官信服。

6. 合情合理的客观原因也是可以说的。比如因为疫情原因公司办不下去了；或者公司需要搬离这座城市；公司业务调整，新业务与自己想从事的方向不一致等等。

7. 千万不要在这个问题里面疯狂吐槽抱怨老东家。即使真实原因就是上一份工作加班多，薪水低，没有发展前途，和老板不对付等等。在回答这个问题的时候更多的可以放在你为什么想加入正在应聘的这家公司，而不要让人觉得你是在上一个公司里面待不下去了。需要向未来看。否则，会给人留下负能量爆棚，挑三拣四的不好印象。

8. 不要在自己工作低谷的时候换工作。工作上遇到问题，要多想想怎么解决问题，关注怎么样来改变现状，开始行动。而不是想着怎么换一份工作。因为换一份工作还是可能遇到同样的问题，也会遇到别的问题。

9. 只在有明显提升时换工作。当你职级能上一个台阶，公司规模能上一个台阶，或者薪资涨幅50%以上，才值得跳槽。不要单纯因为对现状不满，在类似工作，想同级别，同样的公司之间跳来跳去。这样只会给人不踏实的影像。并且以后找工作还需要面对为什么做这样的职业切换的问题。

10. 在谈到当前岗位吸引你的原因是最好不要提及薪资福利。不然会给人留下短视的印象。面试官会想，如果别人提供更高的薪酬福利，你是不是就跳槽走了。你可以回答：我一直想进入贵公司这样的大公司；或者我一直希望能有机会做这样的管理岗位。（一般情况下，大公司和管理岗位工资待遇会更好）

11. 千万不要说“我随便看看”。即使你真的就是为了看看市场情况，积累下面试经验。这样的回答只会让面试官觉得是在浪费时间。