好辛苦说说(领导说辛苦了怎么回答)
相信大家在工作中都有遇到过领导跟你说「辛苦了」的情况,你是怎么回答的?
大多数人第一反应是「不辛苦,不辛苦」或者「不辛苦,应该的」,但不建议使用。
有句话:“一个人在职场上的成功,有80%取决于一个人的情商和对人际关系的处理。”
那么,作为公司职员,究竟该如何回复领导的一句「辛苦了」呢?
我觉得主要看是在什么场合,具体问题具体分析,今天这篇文章就来教你如何高情商应对。
好辛苦说说
应职场中有人喜欢跟领导开玩笑,尤其是不分场合。
领导说:辛苦了。你回:你知道就好。 领导:辛苦了。回:你也别闲着,帮我倒杯水。 领导:辛苦了。回:我不辛苦,你哪里来的大奔开呢? 领导:辛苦了。回:光说我们辛苦了,都不好好犒劳一下。
这些作死的回复,简直是将低情商展现得淋漓尽致,尤其是当着大家的面,领导脸上怎么能挂得住。这会让他下不来台,以后领导还会给你好脸色?
2、千万不要说“不辛苦”
职场上,你说“没事,不辛苦,都是应该做的”,看似没啥问题,但实际上是抹掉了自己的辛苦付出。
如果遇上一些奇葩领导,他觉得既然是你应该做的,那么不给加班费也是应该做的。
还有一种情况是,领导都当着大家面夸“你辛苦了”,你一直强调,“不辛苦,不辛苦”,这就谦虚过度了。
你说“不辛苦”,难道是想证明领导看走了眼?要知道,领导当着大家面来夸你,他是有用意的。
3、千万不要说“领导更辛苦”
职场中,领导辛不辛苦,不是由你一个下属来评价,而是由他的上级来评价的,就像他来评价你一样。
所以,你回复“领导更辛苦”也不太恰当。因此要注意,跟领导回答“辛苦了”看似是非常简单的问题,实际很考验个人情商。
4、千万不要用表情包代替回答
还有在日常的微信上,如果领导说“辛苦了”,记得千万不要随心所欲地发各种小表情(●'◡'●)、颜文字、小图片等。
这些特殊的回复,领导可能根本不懂你想表达的意思,隔着屏幕都是大写的尴尬。
二、不同场景的高情商回复
仔细回想,领导一般在什么情况下会跟我们说辛苦了?我们来分场景讨论:
场景1:领导一句话客套话,跟你说辛苦了
当你的领导随时随地都抛出一句“辛苦了”,那不用说,这只是领导一句客套话。
回复思路:积极态度,表明很乐意帮领导做事
参考回复:谢谢领导关心,您先忙,有事您随时叫我。这样既没有否定自己的辛苦,又感谢了领导的好意。
场景2:当你帮领导办了件大事时,私下跟你说
这种情况下,领导是在表达示好和拉拢。
回复思路:感谢+积极态度
参考回复:谢谢领导关心,跟着您我学了很多东西,这点辛苦不算什么,有做得不好的地方,还请您多多指点。
场景3:开会时,领导当着大家面对你说辛苦了
当你漂亮完成一项工作,或者对公司作出了贡献,领导表达你在工作中的功劳。这时候,领导真心实意看到了你的辛苦和付出,并且对你赞赏有加。
回复思路:感谢领导+平分功劳+举例+表态
参考回复:谢谢领导关心,这段时间大家都挺辛苦的,尤其是周末,大家为了把工作做好,每天还忙到晚上八九点,不过只要最后工作完成的漂亮,我们再辛苦都是值得的。
场景4、领导对你工作不满,对你说辛苦了
这种是比较少见的情况,就是你的工作完成得不够好,领导不是很满意,但他却对你说「辛苦了」。这时候,领导一方面是客气,一方面也想看看你对这件事的态度,对你起到敲打的作用。
回复思路:积极态度+画饼
参考回复:领导您放心,这次完成得不够好,我会继续努力,下次肯定做得更好。
这样既承了领导挽尊的情,又向领导主动承认:我已经意识到了自己工作上的不足,并愿意改进。
总结来看,职场社交也没有绝对正确的回答,关键是分场景而定。
如果你不善言辞,那相比于「不辛苦」「应该的」,入门回复「谢谢领导关心」才是「辛苦了」的最佳回答;然后再慢慢提升,试着在不同场景下用不同思路来回答。
三、高情商职场社交注意事项
1、上司交办的事说:好,我现在就去办。
这样说话,给人感觉你做事利索靠谱。
2、开会时别人说出观点时说:XX的主意真不错!
这样说话给人感觉你能欣赏他人,富有团队精神。
3、请同事帮忙时说:这事儿没有你真不行啊!
这样说话,同事听了也高兴,为了不负自己专业的形象,通常是不会拒绝的。
4、面对你没有把握的事说:我可以挑战一下。
这样说话,给人的感觉,你敢于担当,有挑战精神,下次重任依然是你。
5、面对批评说:谢谢您告诉我,我会仔细考虑您的建议。
这样说话,不会让人觉得你傲气,更容易博取上司的信任。
6、打破冷场的话题说:我很想知道您对这件事的看法……
这样说话,可以打破冷场,也是你赢得上司青睐的好机会,给他感觉你谦虚好学。
7、如果问你问题你不确定时说:请容我再认真地想一想,我2点前答复您好吗?
这样说话给人感觉你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。
结语
职场上,比起漂亮的话术,更重要的是提升自身硬实力。
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