签约合伙人的说说(激励合伙人的语录117句)

合伙人励志语录

1、合伙人的励志语录

(1)、人世沧桑，谁都会彷徨，会忧伤，生活绝对不会是一帆风顺的，也绝对不会一切如意的，只是生活一定是公平的。无论生活以何种方式呈现，都能面对，不惊不惧，不怪不怨。顺境珍惜，逆境改变。于其浪费精力抱怨，不如珍惜时间努力!

(2)、毅力，是千里大堤一沙一石的凝聚，一点点地累积，才有前不见头后不见尾的壮丽;毅力，是春蚕吐丝一缕一缕的环绕，一丝丝地坚持，才有破茧而出重见光明的辉煌;毅力，是远航的船的帆，有了帆，船才可以到达成功的彼岸。

(3)、选择适合自己的活法，就是最好的活法。人活一世，活出幸福给自己，才是对自己最好的交代。

(4)、分类模式适用那些对资本和人力资本都比较依赖的业务，比如投资理财、基金证券等，这种模式包括普通合伙人和有限合伙人两种。普通合伙人有着更大的经营决策权，对公司承担无限责任；而有限合伙人对公司经营管理不产生实际影响，对公司只承担有限责任，其决策权和分配权也相对小。 该模式适用于那些资本密集型、股权较为分散的企业，主要是保障统一的决策权。

(5)、缘分未尽，我会回去，回去找你，爱你，娶你，然后挺起胸膛生活。《赎罪》

(6)、这类文章的共同特点有三个：一是无病呻吟，故作悲伤二是堆砌词语，滥用华丽词藻三是特别偏爱一些陈词滥调。此外，这些文章有个显着特点，也是它们的败笔之处：就是每篇文章的结尾都有一段根深蒂固的说教词，好像断尾巴的狗一样，令人难受。

(7)、我希望靠我自己的努力为家里撑起一片天，我希望用我的知识为病人解除痛苦和困惑。我希望我的努力有所回报。

(8)、目的一遍，做法就变了，也让创业者陷入困境。这一点后面再具体讨论。

(9)、努力做一个积极的人。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。

(10)、青春经不过浪费，过去没能好好珍惜不要再去后悔了，只希望现在的我能抓住青春的尾巴，让我们人生不要留下遗憾。才活出人生的精彩。回不去的青春不要再去迷恋了，珍惜现在拥有的才是正确的。

(11)、桑德伯格和林赛走的是绷紧的钢索；假如他们的诗在张力上一放松，就要摔到两个极端去，不是平淡无味，就是无病呻吟。

(12)、微语-青春过往，梦想飞翔：寻得鸟语花香僻静处，抚琴吹箫，薄盏余生，斟一杯笑傲江湖，唱一曲泪浸红栏。并未有何大梦想，只想过好小世界。

(13)、只有变得足够强大，你才能保护你拼了命也想保护的人。弱者即使拼命也只是个笑话。

(14)、个组织的信任支持从而提高效率。具有合伙人边界调整的人为可控性。不需要承担无限连带责任。

(15)、人们常把理想和幻想混为一谈，其实它们并不是同一个概念。

(16)、我还是相信，星星会说话，石头会开花。穿过夏天的木栅栏和冬天的风雪之后，你终会抵达。因为爱着，就算痛到极致，我们不会老去。

(17)、过去只是经历，现在是尝试，人生瞬间把握机遇，有机会要拼搏努力，成功失败别太在意，享受过程而非结局。命运总是坎坷崎岖，大风大浪人生亮丽，关键在于顽强不屈，坚持到底。

(18)、我要争一口气，我不是想证明自己了不起。《英雄本色》

(19)、说白了，钱依然不是直接来自用户，而是来自公司的划拨。当然，你可以说这种划拨也是来自项目的价值创造，但通过公司“转”了一层，不是直接从项目收益里提成，感觉还是不一样。这会造成激励效果大大衰减，扭曲了平台型组织的激励指向。

(20)、你的现状已与我无关，回忆却让我走的好缓慢。

2、激励合伙人的语录

(1)、徐小平自费到海南闭关两个星期拿出初稿，韩三平看后推荐给陈可辛。看了徐小平的剧本后，陈可辛有了创作灵感，于是当了导演。

(2)、流逝的水会回来，会重返一株麦秸秋天堆积成垛的仰望

(3)、计划已经慢慢在实现了，有时候逃离是一种正确的方式，趁着年轻，为梦想而奋斗吧，加油，合伙人！

(4)、年轻的我们，承受的傲慢与偏见太多。可能这个世界给你巨大失望，仍努力做好一切，只为不辜负心中小小的.闪亮的.坚定的梦。顺其自然，该有的总会有的。

(5)、接触社会的时间不到5年不要创业，除非有稍纵即逝的机遇。

(6)、应当在朋友正是困难的时候给予帮助，不可在事情无望之后再说闲话。伊索

(7)、生命不轻言放弃，漫长的人生中，谁也不可能一帆风顺，谁也难免要经历挫折和坎坷。被挫折历练后的人总是更顽强、更成熟、更加的勇敢，也就能看到近在咫尺的成功，也就是我们离成功更近一步。遭受挫折不但可以使人生积累经验，而且挫折可使人生得到不断的升华。所以我们更应该正视挫折珍爱生命。晚安~

(8)、人，要有梦想，才能有前进的动力，如果没有梦想，那么你的人生就没有方向。梦想，是人生前行的指路灯；梦想，是对美好未来的憧憬；梦想，是成功后的满足。一辈子，总要为自己的梦想拼搏一次。把梦想亮出来，不要封存梦想，朝着你喜欢的方向前进，自己选择的路，跪着也要走完。早安~

(9)、如果学到的知识，却不能修养自己，帮助别人，那么学的知识又有什么用呢?

(10)、只要我们团结在一起，即使发生火灾，我们也能渡过难关，因为我们是一个团结的大家庭。

(11)、我们怎么可能一个人活下去呢，在人生的道路上我们每天要遇到那么多人，我们彼此构成了对方的生活。有些人或许会停留下来，于是我们相互接近，成了朋友然后一起走完下面的路。他们给你友情给你欢笑给你温暖给你依靠。可是真正这样的朋友毕竟不多，你不知道你要走到什么时候才能遇见他们。

(12)、接下来就到了激动人心的股权协议签约环节。张建军董事长正式签订了激励股权签约协议，恭喜他们正式成为股东合伙人。自此，他们的身份也多了一重，除了是公司的骨干，还是股东合伙人。这种身份的转变，不仅仅只代表对他们的肯定及荣誉，更代表着作为股东合伙人的“责任与担当”。

(13)、无论是哪种选择，组织中台的建设都是解题关键，这是绕不过去的。组织中台是平台型组织真正的“战略要地”，其对于前台和业务中台的成熟都有明显的推动作用。

(14)、2014年8月12日，徐小平先生在北京召开的TechCrunch国际创新峰会上对于“初创企业合伙人”做了一次引发全国天使投资界和创业者关注的演讲：一言以蔽之，就是合伙人非常重要，创始人要有意识，有胸怀，有资源，有魅力地搭建合伙人团队。因为内容重要而精彩，我们将徐先生演讲的核心部份连篇累牍般地摘录如下：

(15)、人生坎坎坷坷，跌跌撞撞那是在所难免。但是，不论跌了多少次，你都要坚强地再次站起来。任何时候，无论你面临着生命的何等困惑，抑或经受着多少挫折，无论道路如何的艰难，无论希望变得如何渺茫，请你不要绝望，再试一次，成功一定属于你！早安~

(16)、诚信风险：员工质疑公司的利润报表，影响到相互的信任，怎么办？

(17)、(3)合伙人的激励与考核。合伙人制度是一种对企业管理层权利结构的创新机制，制度设计本身包含了股权和分红权的确立分配，整体看来，合伙人的激励机制主要有三种：基本年薪、绩效年薪和分红。

(18)、有信心就会有成功，有思索就会有思路，有努力就会有收获。

(19)、北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学特聘讲师；

(20)、每当我找到了成功的钥匙，就有人把锁给换了。

3、合伙人励志语录简短

(1)、拥抱梦想，展翅翱翔，终有一天。我们会散发光芒。让岁月铭记我们的成长。

(2)、双十年华，激昂的青春，怒放的生命，听听往昔那写满梦想的歌词，拾起那曾经充满力量的旋律，触碰沉睡的心灵，追寻青春的步伐，让我们一起怒放我们的生命，奔跑在无悔的路上。

(3)、一旦有了真实的痛苦，就可以治愈我们的无病呻吟。我们在幸运地体会到真正的不幸前，会觉得自己已经经历了无数次的不幸。

(4)、黑色的飞鸟掠过天空。我站在城中。看时间燃成灰烬。哗哗作响。

(5)、一年一年过的真是飞逝，每到年末的时候总是习惯去感慨！可是那有什么用呢！还是趁着年轻多奋斗多吃苦吧！时间一直在走，我总要学着长大，一定要努力成自己想要的生活

(6)、早已习惯在没有人的时候听一些伤感的歌，每一首能打动人的歌背后都有着一个感人的故事。

(7)、凡事还要靠自己，不能奢望别人对你多用心，以后多为自己考虑！

(8)、可以说成功要靠三件事才能赢得：努力，努力，再努力。

(9)、生命的长短以时间来计算，生命的价值以贡献来计算。

(10)、我毫无条件地、不可救药地爱上了他。《暮光之城·破晓》

(11)、如果你不能让你喜欢的姑娘做在宝马车里，那么请不要打扰她！

(12)、大学是一个让你成为一个更完善的人的地方。放开自己的翅膀飞翔，收获属于你的未来。

(13)、望远镜可以望见远的目标，却不能代替你走半步。

(14)、人生是短暂的，是美丽的，在短暂美丽的人生中，不要让那个魔影缠绕。

(15)、因为这时的你无论做什么，对方都会认为你是在保护自身的利益。所以这些要在合伙之初就要讲好，即使你们现在还没发生矛盾，也建议先坐下来将问题摊开谈一遍。

(16)、在参与调研的企业中大约有2%的企业业绩目标是通过合理预测而设定的，另外有相当数量的企业业绩目标设定会过于随意，导致了战略体系分解下沉过程中的偏离。

(17)、所谓的正能量，就是有人在你徘徊的地方，选择了你不敢前进的方向...

(18)、我是要告诉人家。我失去的东西我一定要拿回来。《英雄本色》

(19)、人生是一场相逢，人生又是一场遗忘，最终的我们都是会成为那岁月中的风景。

(20)、近十年来，互联网浪潮骤然席卷，直接推动产业革命性地变革。引领者总是最先嗅到机遇，飞速创新变革。青岛海尔率先推出“内部创业”模式，团队获得一定股权，内部独立运营，形成开放式生态圈+引领式产品，打造成功的“大平台+小团队”。事业合伙人模式初具雏形。之后，青岛海尔于2014年披露《股份回购长效机制》，以回购的股份作为股权激励或员工持股计划的股份池，对长效激励机制形成明文条款。“事业合伙人”模式升华，将内部团队更直接地与上市公司联结成命运共同体。

4、合伙人励志语录图片

(1)、在微博上潜水的阎焱昨晚问我，最近几周怎么不见你发微博了?我回答：太忙。今晨闲翻林语堂先生的《生活的艺术》，一段话令人深思，原文摘录与众共享：在哲学的观点上看来，劳碌和智慧似乎是根本相左的。智慧的人绝不劳碌，过于劳碌的人绝不是智慧的，善于悠游岁月的人才是真正有智慧的。摘自熊晓鸽个人微博

(2)、生活之所以耀眼，是因为磨难与辉煌会同时出现。有个懂你的人，是最大的幸福。

(3)、你别怕总有人熬夜陪你下雨接你说我爱你好的总是压箱底

(4)、少数企业尝试基于价值创造来提取奖金池，但我们发现他们并未建立合理的“超额利润分享逻辑”。此类企业奖金的提取相对粗放，要么造成了老板不舒服，要么造成了员工不舒服，这类激励制度极有可能不能持续。

(5)、合伙人制度作为企业的一种内部管理制度，在选择具体模式时应首先关注公司治理层面，同时注意将合伙人制度与职位体系、薪酬体系相结合，才能更好的解决传统公司治理结构下所有者与经营者“貌合神离”的问题，真正将“资本雇佣劳动”转变为“劳动雇佣资本”。合伙人制度利弊合伙人制度的施行可以转换人才身份，它强调合伙人对公司独特价值贡献，并对合伙人创造的实际绩效及时给予回报。传统的分配制度中将员工工资视为企业成本和负担，企业收入在扣除各项成本后将大部分盈利按照股权配置比例分配给股东，只是将很小一部分分配个员工，合伙人制度则改变了这种机制，更加强调了合伙人对于公司价值的创造和分配权。

(6)、哪来那么多岁月静好，都不过是熬跟抗八月，求瘦点努力点。荒废了十年。

(7)、最了解你的人有时不是你的朋友，而是你的敌人。

(8)、刚看了一个视频，看到了韦柏翘，一个傲娇自律自尊心强的大男孩，我记得我小学时就很喜欢他，现在想起还是喜欢，我更可惜的是你和fiona的那段感情，唉！最遗憾的cp之一。

(9)、青春是一场旅行。亲情.爱情.友情是路上少不了的行李；活力.激情.迷茫.彷徨是沿途独特的风景；带上理想的指南针，最终将抵达胜利的彼岸！

(10)、上市后高盛的合伙人数量一直保持在300人左右，每两年更新四分之一到三分之一。高盛每两年会进行一次“合伙人才库”的选拔。选拔将以员工的商业贡献与文化适应性来作为主要评选标准。

(11)、如果你想成为最棒的人，必须遇见最厉害的对手。

(12)、纵使我是禽兽，难道我没有资格生存吗？《老男孩》

(13)、笔者看来，这类“合伙人持股计划”实质更趋同于“业绩股票持有计划”，以历史业绩为门槛，以未来发展贡献为约束，结果直接反映收益。该种模式也从多方面完善了公司内部管理制度。

(14)、也许上帝让你在遇见那个合适的人之前遇见很多错误的人，所以，当这一切发生的时候，你应该心存感激。

(15)、到周末课连课，别人休息我挣钱，连上8个小时，中途没有休息，慢慢就成习惯，趁着年轻多奋斗，与其抱怨不如努力！

(16)、在这个“我为人人、人人为我”的圈子时代，谁能圈住更多人、谁就是未来的商业领袖！在传统的股权激励模式基础上，如何结合时代趋势，从资本到人本、从独赢到共赢、从现在到未来、从职业到事业。

(17)、如果这种趋势已经非常明显，那么，缺乏支持分边机制设计的科学方法论，可能会成为业界的痛点。

(18)、爱情就像录像机,有时候要按快进,有时候要按暂停,生活也一样。

(19)、一般合伙完全由一般合伙人组成，合伙人均对合伙的债务承担无限连带责任；有限责任合伙中的合伙人则由一般合伙人和有限责任合伙人组成。一般合伙人对合伙债务承担无限连带责任，而有限责任合伙人对合伙债务通常仅承担有限责任，在例外情况下对合伙债务承担无限连带责任。

(20)、三是贴现率，即在经营单元或项目结算之前，应该给员工释放多少比例的奖金？

5、合伙人励志语录短句

(1)、暴动女孩：我不认为她们只是无病呻吟。就像其他受压迫的少数派，她们需要自己的呐喊。

(2)、2010年，孙斌老师为乐视网提供法律和资本顾问服务，并帮助乐视网在创业板上市；

(3)、小时候的梦想是每天吃到一串糖葫芦，长大后的梦想是能得到一份好工作每个时期，我们的梦想都会有所改变，或许变得如一粒沙一般小，又或许变得如一座山一样大，可不变的是，她终究是我们成长的方向，前进的动力！

(4)、有限合伙的制度安排也充分体现了激励与约束对等的原则。合伙制因具有独特的较为完善的激励约束机制，曾被认为是投资银行最理想的体制。

(5)、好的婚姻，是两个人的修行，不要什么都自己扛。

(6)、做一个真正执着于梦想并将之付诸于行动的勇者。励志名言

(7)、早安心语：如何遇见不要紧，要紧的是，如何告别跟着理智走，要有勇气；跟着感觉走，要有倾其所有的决心。爱情还未降临，大多是你过去的经历、你的负面阴霾情绪，让你没有准备，没有行动，不自觉的在阻止它的来临。对着人，尤其是打算长久相处的，还是保留一点模糊度吧。其实真正在乎的，也就是那么三两个人，我知道你们一直都在，这就足够了。——黎戈你是什么样的人，就会遇见什么样的人。你的朋友是什么样的人，你就会成为什么样的人。你的爱人是什么样的人，你就会过什么样的人生。护好了他们，也就是成全了自己。——刘同每个人都有自己的难题要解，对他人，可以以诚相待，但不必寄予厚望。爱情是不能挥霍的，是会耗尽的。只是，挥霍的一方永远不知道哪一天会耗尽。当他知道的时候，往往已经回不去了。多亏日子还有难过和失落，感激了生命必须放弃或选择，让我们在一场场身不由己里努力进化成更好的自己。心之何如，有似万丈迷津，遥亘千里，其中并无舟子可以渡人，除了自渡，他人爱莫能助。——三毛原来，再大的房子，再大的床，没有相爱的人陪伴，都只是冰冷的物质。而如果身边有爱人陪伴，即使房子小，床小，也觉得无关紧要，因为这些物质上面有了爱的温度，成了家的元素。人类大部分的苦都是因为期待的存在。其实，人生中不存在任何必须的事情，只存在不必要的期待。没有任何期待和面子的人生是美好和自由的，因为这样，人才能听到自己的心。——卢安克如何遇见不要紧，要紧的是，如何告别。有些人，没有在一起，也好。当回忆时，心里仍旧生出温暖，那终究是一场“善缘”。没有人告诉我们应该怎么样去生活，生活是自己的，我们自己提出的问题应该是自己来回答，我们最重要的是改变，改变身边每个人，改变身边每件事，唯一不变的是此时此刻的勇气，如果能够做到这一点，我们将改变全世界。——《中国合伙人》只有收拾过失恋残局的人，才知道爱情并没有我们想象的那样神圣和必不可少。它也是可以重来的。快乐根本就不是一种感受，而是一种决定。随时随地都可以作出，权力全在于你。——毕淑敏过了很多年才知道，当年急于舍弃的，却是现在想找也难以找到的。人越年轻的时候，分手的理由越多。有时只是因为一句气话，一个谣言，一个疏忽，一点傲气，一点少不更事，或者，只是因为你复杂的小脑袋想得太多。人生就像是一块拼图，认识一个人越久越深，这幅图就越完整。但它始终无法看到全部，因为每一个人都是一个迷，没必要一定看透，却总也看不完。——林海音也许爱不是热情，也不是怀念，不过是岁月，年深月久成了生活的一部分。——张爱玲当你可以直面自己身体里与生俱来的笨拙与孤独，你便能够彻底谅解过去的自己。大多数人都像我们这样活着，虽不聪明，但诚恳；虽会犯错，但坦然。——浅白色为了，不让幸福来得太快，为了，不让幸福走得太急，尽管岁月难耐，我们一起等待。世界上最可怕的事情，莫过于有眼睛却发现不了美，有耳朵却不会欣赏音乐，有心灵却无法理解什么是真。——黑柳彻子2019早安心语绝望

(8)、避免薪酬攀比过高。长期稳定的合伙人队伍，将从公司利润中分享利益，所以不会带来薪酬的相互攀比过高。

(9)、人生是一场旅行心情是一道风景我在十字路口等待你的陪同亲爱的青春在我来不及和你亲切接触的时候蓦然回首，才发现，青春，只留下了一个小小的尾巴不禁黯然神伤但那又怎样，我有我的梦想，我有我的坚持青春是什么不断的跌倒，华丽的转身难过的时候不要只是哭泣要学会坚强的面对做自己情绪的主人致自己

(10)、分级模式最大的特点是多种业务单元组合，需要不同业务板块合伙人的参与，而高级合伙人对公司整体业务发展提供保障。

(11)、企业如何建立自己的产业生态圈，如何布局产业链？(企业股权并购)

(12)、春暖花开，清风飘扬，花开姿笑，一切美好的事物都应对而生。在沸腾的今天，追求潮流，我们却飘忽不定，不知未来憧憬如何，抱有满腔热血，何处撒播。只有沮丧与忧伤，痛定思痛，无法自拔。

(13)、北京市国有文化资产监督管理办公室、北京特许经营权交易所、贵阳众筹金融交易所等多方专家顾问；

(14)、一首歌听厌了就不会再喜欢了然而过了很久之后却又开始怀念它人也是一样.

(15)、俞敏洪在两次高考失利后，于1980年考入北京大学西语系，期间患病(肺结核)休学一年，毕业后留校担任北京大学外语系教师。1991年9月，俞敏洪从北京大学辞职，进入民办教育领域，先后在北京市一些民办学校从事教学与管理工作。1993年11月16日，担任校长。

(16)、陪伴一世的是一颗心、一种心疼、一份包容、一份笃定不移的执着。将就什么都别将就爱，错过什么都别错过真爱，找一个真正爱的人，才会有真正的幸福。感情，慢慢品才会懂；人心，细细看才明了。看得见的好都是讨好，感受得到的好才是真好。

(17)、简单来说，PIM矩阵规定了5个维度的11个要素，认为任何一个平台型激励机制都必须说清楚这11个问题。任何一个没有说清楚，都会导致激励目的不能达成，激励体系面临崩塌危险。换句话说，激励设计应该万无一失，堵死所有的“后门”。

(18)、其实，一旦退休，也就进入了漫长的倒计时阶段，生命已经没有太大意义。so，趁着年轻的时候多奋斗奋斗多做点有意义的事，老的时候才会少几分后悔。吃喝玩乐，不过是混吃等死的美称。

(19)、你要坚信，只要心中有梦想，你就会与众不同。

(20)、孩子们，趁着年轻，努力吧！奋斗吧！如果累了，就回家。家里有爸爸妈妈

(1)、当年的人，当年的路，当年的微笑，当年的蹉跎，是否还以两两相望的姿势重折不老?寂寞旅途，苦乐便在其中，一辈子如此短暂，几十年光阴消逝而过，你能陪我相扶几时?你能偎依我多久?

(2)、在探讨合伙人激励策略之前，我们需要区分两个概念，即“创业合伙人团队”和“项目运营团队”。两者的区别在于，前者靠的是股权、期权、自我实现的社会成就感等长远利益来驱动自己一如既往的长期忘我的工作热情；不畏艰难险阻，不会轻易被创业过程中必然要面对的各种困难吓阻；看到机会或危机就立即竭尽所能付诸行动来把握机会或解决问题的紧迫感；多数情况下，充当的是电灯泡的作用，用自己发的光和热照亮身边的人；在公司业务没有稳定前，不计较个人报酬，拿的是生活费工资收入等。而后者，更需要其他人不断激励，遇到困难容易打退堂鼓，计较眼前得失，获得的工资最好比前一份工作高，强调安全保障之心要远胜过冒险和可能的未来个人成就感；做一天和尚撞一天钟，总感觉一张张数着每月到手工资所形成的心里安乐和满足感比想着几年后人生的或好或坏的“巨变”要安心幸福得多！

(3)、虽说亲兄弟，明算账。，但是不太适合夫妻之间，关系容易变浅薄，当然这样也可以维系。女方主动，男方也要配合才行，不然真的很尴尬

(4)、“第二个原因，没有胸怀。你有这个意识，你没有胸怀，你不觉得跟人家分享很重要，你不觉得51%的股份给人家49%，70%的股份给人家30%，你不觉得有必要，你觉得我是百分之百。同志们，每一个人都是百分之百，可是当你的生命、智慧、精力、才华、梦想和别人分享的时候，你的80%、70%、50%就会无限放大。所以这是胸怀的问题。这个胸怀也是创业者最基本的素质。这没有什么可以讨论的，如果一个人不懂得分享，不懂得跟人家分享你的责任，没有人会分担你的责任。”

(5)、想要走得快，就独自上路;想要走得远，就结伴同行。快与远，都是我们的追求。追求快中的独立，追求快中的坚强，给自己留一片属于自己的天空。追求远中的欢声笑语，追求远中的结伴同行，便不会有孤单。即便是失败了，那也无所谓，失败了，总是搏了一回，不后悔。晚安~

(6)、作为一名大学生，我们是祖国的未来，人民的希望。我们要让梦想起航，青春绽放，为社会做出贡献，活出一个有价值的人生。

(7)、我只是想说，人的地位，虽然有高低之分，但是人格，不可有贵贱之分。《叶问2》

(8)、“创业第一件事是要找合伙人，联合创始人比你的商业方向更加重要。这一点，一般人理解不了。我在多年的工作、创业、投资的过程中遇到过无穷无尽的经验智慧。我们投了一个公司，它是一个电商，创始人是做互联网的。它的联合创始人做供应链，做下游的。这种结合应该是50的股份，60%、40%的股份，70%、30%的股份，最差也应该是75%、25%或者80%、20%的。到这家企业破产以后，我才知道那个联合创始人才拿了1个点的股份！这不是合伙人，只是伙计，打工的。所谓的合伙人，是你在股权上跟他分享，在荣誉上跟他分享，在自己上，他自然跟你分享。在创业的长征路上，他就会跟你不离不弃，一路走过去。”

(9)、文艺作品若是无病呻吟，无论文字如何优美，都会使人生厌。

(10)、生活不易，全靠演技。把角色演成自己，把自己演到失忆。《撞青春》

(11)、公司秉持“价值创造是基础，价值实现是手段，价值经营是杠杆”的原则，不断引导培育更多的企业家建立起系统的资本思维，带领企业走向资本市场。“质量，诚信”是我们服务的宗旨，“携手共进，互利共赢”是我们经营的理念，四川金华晟投资有限公司将提供最专业、最优质的企业管理咨询服务、投融资服务，做好企业的资本服务与企业共同成长。

(12)、当你的才华还撑不起你的野心时，应该静下心去学习。

(13)、你现在所做的是改变现状的关键。——《黑鹰降落》

(14)、股权重在资本的价值分配，合伙人重在人本的价值分配；

(16)、八月的你要努力努力再努力，八月的你要坚持坚持再坚持，八月的你要爱自己多一点再多一点。

(17)、人们用来判断你的能力的真正基础，不是你脑子里装了多少东西，而是你的行动。人们都信任脚踏实地的人，他们都会想：这个人敢说敢做，一定知道怎么做最好。我还没听过有人因为没有打扰别人、没有采取行动或要等别人下令才做事而受到赞扬的。那些在工商界、政府、军队中的领袖，都是很能干又肯干的人、百分之百主动的人。那些站在场外袖手旁观的人永远当不成领导人物。