关于领导的名言古文

关于领导的诗句

1、《木兰花令》

宋·黄庭坚

东君未试雷霆手。洒雪开春春锁透。帝台应点万年枝，穷巷偏欺三径柳。

峰排群玉森相就。中有摩围为领袖。凝香窗下与谁看，一曲琵琶千万寿。

2、《水调歌头·簪履盛元幕》

宋·李曾伯

簪履盛元幕，领袖属英游。登车揽辔余事，何止客诸侯。

看尽巫云岷雪，却访庐峰湓浦，砥柱赞中流。百叠青山路，

一片白苹洲。 今日事，风涛上，一虚舟。

3、《玉炉三涧雪 赠安抱真等》

元·王丹桂

鱼在迷津苦海，随波逐浪漂游。闲抛香饵下纶钩。

一钓俄然回首。也是宿缘深重，一齐万事都休。

前途何处是程头。作个群仙领袖。

4、《沁园春·金阙琼楼》

元·侯善渊

金阙琼楼，宝殿香云，朝现玉虚。＊参鸾驾凤，霓环佩响，天真谪降，久匿凡躯。

顿觉寂然，灵光透体，混合玄元出有无。飞神剑，向龙宫海藏，奈取明珠。

流霞显耀从初。万道金光罩鼎炉。炼纯阳丹就，通天透地，乾坤恍惚，升降沉浮。

功满朝元，金童玉女，鹤驾香风出洞湖。争魁首，授群仙领袖，永镇瀛都。

5、念奴娇·红旗颂

红日燃血，浸透那、杆杆战旗猎猎。旗下铮铮铁骨聚，中华优秀儿女。斧头镰刀，大刀长矛，推翻三座山。中国人立，一片崭新天地。工农民主政权，人民当家了，意气风发。战天斗地、共建成，社会主义经济。前辈先人，殷切期盼， 民族屹天地。红色江山，共和指引前进。

在职场中,领导力较高的人,拥有哪些特质

领导力就是影响别人，让别人跟从的能力。

领导力来自两个方面，一种是职位本身赋予的能力，另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。

前一种来自职务本身，别人是被动服从；后一种来自己，是下属对领导的人格深深认同后产生的一种主动跟随行为。

那么，什么样的领导才具有超一流的领导力呢？ 一、关注目的 三流的领导关心手段，二流的领导关注目标，一流的领导关注目的。

作为一个领导，一定要有战略思考的能力。

著名领导学家约瀚.阿代你指出，战略思是指：“了解全部情况、在纷繁复杂中识别出本质、进行与重要程度相匹配的思考。

”也就是说，领导的首要任务是确定方向，即目的。

并以此为出发点来设计战略和战术，以确保组织能够达成目标。

做任何事情前都需要精密地策划和思考，特别要搞清楚的正是做事情的最终目的。

二、率先垂范 古罗马著名将军色诺芬曾经说过：“领导人无论倡导什么，只要表明他自己最擅长履行，就很少会遭到手下人的蔑视。

行动的感召力和影响力比语言强了百倍，这是人的一种天性。

实现际，人从幼儿开始，便有强烈的模仿大人行为的倾向，这种倾向成年后并未消失，仍然是主导我们行为的最主要力量。

三、关心下属 春秋时期，吴国著名将领吴起非常体恤关心下属，他在巡视战场时看见一个士兵腿部化脓，便用口将脓吸了出来，士兵的母亲听到后大哭，别人问为什么，她答道：“我儿的命不久矣，他有一个哥哥，吴将军也曾帮吸过腿上的脓，后来战死沙场”。

果然，不久这个士兵便因感激而勇猛作战，最后战死”。

这就是下属感动后激发出来的潜力。

著名职业经理人唐骏认为，管理的本质就是感动下属。

感动下属其实并不难，只需要沟通、关心、肯定、承担责任、站在下属的立场思考问题则可。

四、知人善任 易中天在《品人录》中谈到刘邦时说过：“作为一个领袖人物，刘邦最大的特点是‘知人’，这里说的知人，还不是一般意义上的尊重人才和善用人才，而是懂得人情人性，既知道人性中的优点，又知道人性中的弱点，这才能最大限度地团结一切可以团结的力量，又能孤立敌人各个击破，终于运天下于股掌之中。

他还懂一个道理：世间一切事物中，人是第一个可贵的”。

其实，真正的领导都是懂得人性的人，他们都知道“用人所长”，而包容人才的短处和缺点。

领导力的核心是用人，人一用对，整盘棋就活了。

五、目标高远 《西游记》里最没有本事的应该就是唐僧了，可为什么孙悟空、猪八戒和沙僧都愿意追随他？就是因为他有远大的目标。

阿代尔在《战略领导》一书中指出：“士气只能为成功或对最终成功的渴望所鼓舞。

提供更好的食物、更好的办公室或更好的报酬只能给士气带来瞬间的效果，因为钱财或物资不能买来本质上属于精神层面的东西。

”因而，真正的领导，一定懂得利用远大的目标在激发下属的潜能，最大限度地去提升组织的绩效。

六、智力、经验和美德 在古西腊，此三者之和即是智慧。

智力使人做事富有逻辑；经验能使人明智，避免走弯路、犯错误；最重要的是美德，美德才是领导力的源泉。

如果一个人身上拥有包容、咸恩、爱和同理心，那么他一个能够受到别人的尊重和感激，继而能激发别人跟随的欲望和行为，这叫“以德服人”。

注意事项 有的人说领导力是天生的，有的人说领导力只可意会不可言传。

其实，领导力是可以通过后天的训练培养出来的。

著名成功学大师詹姆斯。

库泽斯曾说过：领导力是普通人也能使用的，把他们自己和其他人的最好状态发挥出来的一个过程，当你把自身的领导力释放出来的时，你就能成就非凡的事业。

叶嘉莹古代诗词的美感特质

文/祝晓风 “我的一生中，投注精力最多的就是教书。

从1945年，我一直未曾间断地教了六十年书。

这六十年，真的和人家比起来，我等于多教了一倍，人家教一个学校，我教三个学校，在北京是三个中学，在台湾是三个大学。

” 记者（以下以■代表）：今年10月5日，您在国家图书馆又为普通读者做了一次讲演。

您从70年代末回国，就开始在内地各著名大学、还有其他一些单位讲课或讲演。

1987年，您应北京五个文化团体的邀请，在国家教委礼堂讲了一共十次的“唐宋词系列讲座”，曾轰动一时。

您那种讲词的方法和风格，令听者耳目一新。

在您的生活中，是不是讲课、教学花去了您最多的时间？ 叶嘉莹（以下以□代表）：我的一生中，在教书，研究，还有诗词创作这三者之中，是教书花去了我最多的时间。

我常常说自己天生是教书的。

我大学毕业以后，就先后在北京的几所中学教过书，佑贞女中，志成女中，还有华光女中，我都教过。

从那时到如今，快六十年了。

这些年，我在北京，还常常有我当年教过的学生来看我，她们现在也都有七十多岁了。

■：50年代在台湾，您好像也是从中学开始教书的。

但在台湾的教学活动，当时也是在一种特殊的历史环境中进行的。

现在内地学术界对这些还不是十分熟悉。

□：我是1948年3月结婚，11月就因丈夫赵东荪工作调动，随他去了台湾。

1949年12月，我先生就因为“匪谍”的嫌疑被抓。

第二年的6月，我在彰化女中也被抓。

我因为带着吃奶的孩子，而且从未参加过任何政治活动，所以不久被放了出来，但却成了一个无家无业、无处可归的人。

直到暑假快开学的时候，我的一个堂兄，他本来在台南一个私立女中教书，后来他找到一个公立中学，待遇更好一点，就辞去了原来教的学校，他问我要不要去那所私立女中，我说好，就带着女儿去台南这个私立女中教书了。

那时只求有一个谋生的地方就是了。

那会儿不要说书柜书架，什么呀，我连个书桌也没有。

不过，我对于古典文学那是真的有感情，也真的有兴趣。

不管那个私立女中的学生程度有多么低，我要讲的时候，一定要把古典诗词的好处讲出来，至于他们懂不懂是另外一回事。

我觉得这不是我对得起对不起学生的事，而是对得起对不起杜甫、辛弃疾的事情。

所以那时我生活虽然很艰苦，我还是尽我的力量教书。

■：后来，您到台湾大学教书，好像也是与辅仁的师友有关系？ □：四年以后，我先生被放出来，证明我们没有“匪谍”嫌疑。

这时，因为一个机会，我和我先生都到了台北二女中教书。

到台北之后，就见到原来在北京时我的一些老师、同学。

你不是在北京到过我们家，见过我家外院的一排南房吗？当年，有一位许世瑛先生，他是许寿裳先生的儿子。

许世瑛的第一个夫人郭立诚是郭琴石的女儿，郭琴石先生是我父亲和我伯父的老师，许世瑛刚结婚的时候，没有地方住，就住在我们家的外院，那时我还在念中学，所以当时与这位许先生并没有来往。

后来我在辅仁念书，他也在辅仁教书，教男生班，没有教过我，但是很熟知我家情况。

这次在台北遇见他时，他就在台湾大学教书。

——在许世瑛之前，盛成先生也在我们家住过。

他是上个世纪初最早留学法国的，是著名的语言学家、教育家、翻译家，1971年我到欧洲旅行，在法国还遇见了盛老先生。

他晚年定居北京，我也去看过他。

老先生已于前几年走了。

■：——我觉得这些事情，其实都有一种学术史的意义。

□：还有一位是教我大一国文的戴君仁先生，号静山。

现在，在我个人的网站上，还有我大一的国文作业，上面还有戴先生的批语。

他们两位见到我，知道了我被关的不幸遭遇。

当时台湾“光复”不久，他们两位老师说，台湾大学需要国语讲得比较标准的老师来教国文。

于是，我兼职教台大一个班的大一国文。

我兼了半年，他们就把我改成专任了，教两个班。

两年后，许世瑛先生到淡江大学做了中文系系主任，他说你要到淡江来教书。

我不好意思拒绝，因为他是我的老师。

我就开始在淡江教诗选、词选、曲选、杜甫诗。

所以，我所谓兼任，其实比台大专任的课还多。

又过了两年，辅仁大学复校了，中文系第一任系主任就是戴君仁。

他说，辅仁是你的母校，你怎么不来教？所以，辅仁的诗选、词选、曲选，也都归了我去教了。

三个大学，说是两个兼任，其实都是专任的工作量。

后来，淡江又有夜间部，也要我教。

现在台湾有个作家陈映真，写小说的，就是当年淡江大学夜间部听我课的学生。

其他像白先勇、吴宏一、陈若曦、林玫仪等，也都是这一时期听过我课的学生。

我现在都难以想像当时怎么会教了那么多的课。

许世瑛先生那时还担任台湾教育广播电台的大学国文的课。

他本来就是深度近视，后来越来越严重，就让我替他教，所以我又教了大学国文的广播的课程。

几年之后，成立教育电视台，又把我拉去讲《古诗十九首》。

从1945年，我一直未曾间断地教了六十年书。

这六十年，真的和人家比起来，我等于多教了一倍，人家教一个学校，我教三个学校，在北京是三个中学，在台湾是三个大学，后来在加拿大，虽然没有长时间的兼课，但是我就开始经常回国，又在国内教课。

每年3月下旬UBC（不...

领导力：企业高级领导者具备的特质,你有吗

有雄心（果断的，能激励人心）心胸宽大（心胸开阔，有弹性，有容人雅量）有爱心（敏锐的，有欣赏能力，关心人，充满爱心）能干（有能力，有生产力，高效能，有效率，周密的）合作（友善，懂得团队合作，随时能参与，能立即响应）勇敢（有胆识，为自己的信心挺身而出）可靠（可信赖的，诚实的，负责任的）坚定（勤奋，坚持不懈，果断的，屹立不摇）公平（客观的，宽容的，愿意原谅他人，言行一致）有前瞻性（有远见，有先见之明，关心未来，有方向感）诚实（真实的，值得信赖，正直且有品德的）想象力（有创意，创新的，好奇心）独立（自力更生，自给自足，有自信的）能激励人心（上进，热忱，有精力，幽默的，开朗的，对未来乐观）睿智（伶俐的，心思缜密，聪明的，反应快，逻辑性强）忠诚（服从的，尽忠职守，尊重他人，对公司忠心的）成熟（经验丰富，明智的，有深度）自制（严谨，自我规范）坦率（直接，直言不讳的，直截了当的）支持（善解人意的，主动助人的）...

当今企业中关于领导力的秘密都有哪些

有被领导就有领导，犹如硬币两面，但很多时候我们都以为自己只在被领导这一面待着，从来没有想过硬币会翻过去。

不管在你看来，领导力这个词汇有多遥远，现在开始做些准备吧。

关于领导力的秘密：游戏中的领导力年少无知的时候我曾对未来有过很多肥皂泡的设想，但没有一种是和关于领导力的秘密的。

相信很多人和我一样，没有考虑过自己有一天会待在一个要承担管理职责的岗位上。

而不管管的是仨瓜俩枣，是“十几个人，七八条枪”，一个部门还是一个单位，都会让初任职的人惶恐。

最后一条“注意身后”，他的解释是，“有时不在于你的敌人有多强，而在于你的队友有多弱。

”“这是一个团队游戏，一定要重视团队合作。

”谁说玩游戏就是浪费时间，人家在实践中总结的经验，多有智慧啊。

无论是正儿八经的工作，当学生干部，还是打游戏，都需要领导力。

这种领导力，不是说出来的，而是在亲身的体验中得来的。

关于领导力的秘密：各行各业各岗位都需要的领导力从做下属的角度，好像从来没有足够好的领导。

不是太严就是太面，不是太粗放就是太琐碎，不是太激进就是太保守，不是太亲密就是太疏离。

世上没有完美的领导，但很多事情居然也都做成了。

反过来，有过领导经验的人，通常都能够成为较好的下属，因为知道当头儿的不容易，比较容易体谅和配合。

其实，如果我们以积极的眼光看自己的领导，会发现他们能够待在这个岗位上，真的都有我们还不具备的两把刷子。

各行各业各种岗位都需要领导力，即使是一些并不叫做领导的职位。

最近跟团去台湾旅游，领队范导和台湾的地陪许导就是很有领导力的人物。

范导从机场一集合就颁布纪律，一派严明作风。

多亏他的严明，一路上真没出太多拖拖拉拉耽误时间的事儿。

范导也有细致柔情的一面，知道女士们热衷照相，他尽职尽责地做随队的摄影摄像，还兼做制片人为我们制作旅行的光盘。

许导则很有激情，每天在我们“闪亮登场”的呼声中，把大巴变成了他的舞台。

两位导还都很善用积极心理学的鼓励法，夸我们团素质高——我当然也相信这一点，但同时也觉得，正是他们的鼓励促使了我们能维持在这种较高的水准上。

心理学对领导力有各种研究，一类研究认为领导力更多是一种人格特质，这事就麻烦了，因为人格这东西很难轻易改变，这也说明，有些人比另一些人更适合当领导。

还有一类认为领导力是一些方法和技术，方法和技术是可教可学的，因而也就有了一些培养领导力的课程。

关于领导力的秘密：“把你的所知传递出去”回想起来，我倒是参加过一个培训，让我对领导力这个概念有了不同的理解。

那是一年Frank的培训，在一个安静的中式大院内，里面亭台楼阁，还有高高低低的小山包。

他让我们做盲行，最前面的一个人睁着眼睛做“领导”，而他在“领导”的前面用哨声指引方向。

领导力的特征是什么？

领导力有四个特征，分别是：（一）积极进取努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。

（二）强烈欲望伟大的领导者不仅有进取精神，而且他们还有领导的愿望，他们有强烈的权力欲望，喜欢领导别人，而不想被人领导。

（三）正直正直即是言行一致，诚实可信。

它除了是个人较重要的性格特征外，对领导者来说更重要，因为这些特点能激发对别人的信任。

（四）自信领导者角色是具有挑战性的，而挫折是难免的，自信能让领导者克服困难，在不确定的情况下敢于作出决策，并且能逐渐将自信传给其他人。

活得通透的人,都有这几个特征 诗词世界V文章

不忽略仪表仪容仪表在生活中是一种重要交际，不能忽视。

一个人的仪容仪表不但可以体现文化修养，也可以反映他的审美。

穿着得体容易赢得他人的好感，留下美好的印象，有利于增进人际交往。

相反，穿着不得体，举止不雅，往往会损害自己的形象。

一个良好的仪表是尊重对方，讲究礼貌最直接的表现。

不盲目承诺《论语学而》中讲道：“与朋友交，言而有信”。

在社会交往中，诚信是最重要的品质。

帮助他人要在自己的能力范围内，超出自己的能力范围就不要去轻易许诺。

对于他人的请求，一旦答应就要言出必行，说话要靠得住，讲诚信。

不要为了面子说大话，这样往往会让自己尴尬和难堪，更严重的是让自己的诚信受到质疑。

不轻易求人很多人做事情都存在一个误区，那就是办事找人，先走捷径。

自己能解决的事情就最好不要把问题扔给他人。

虽然说需要与被需要都是我们社会活动中的一部分，但如果事无巨细总去麻烦他人，时间长了会让对方反感，因为可能在你看来是小事，对对方而言未必是小事。

因此，力所能及的事情最好不要求人。

不强加于人已所不欲，勿施于人。

每个人都有自己的思想，都希望按照自己的思维、计划去行事，不要拿自己的想法约束他人。

即便是自己认同的事情，也不要强加到他人思想上。

有时候不妨进行换位思考，或者听取别人的想法和意见。

尊重他人，才会贴近彼此心灵。

不自视清高天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远。

做人不要太高调，方能在茫茫的大千世界中不迷失自己，才能站稳脚步，向着自已理想的目标逐步迈进。

自视清高往往使自己目光短浅，如同井底之蛙。

谦虚、学习是生活的一种态度，亦是做人的一种修养。

不取笑别人俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。

取笑他人，其实也是对自己的讽刺。

从心理学角度来说，取笑别人会使自己产生一种优越感，久而久之，会将自己推向自负的漩涡中。

在与人交谈中，每说一句话都要考虑别人的感受，与人交往时，要宽容，要鼓励，更要给予支持和力量。

不乱发脾气忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

爱发脾气的人是因为心中有烦心事，性格也容易冲动，自控能力比较差。

生气一来伤身体，二来伤感情。

生活有时不尽人意，面对看不惯的人和事，情绪即将爆发的时候，不妨迅速离开使你发怒的场合，然后深呼吸，让自己冷静下来。

尤其不要对自己最亲的人乱发脾气。

不封闭自己如今的世界每天都充满新的变化，日新月异，似乎互联网覆盖一切了，很多人即使是面对面地坐在一起，也都是各自低头玩手机，沉浸在自己小圈子里。

我们作为这个社会中的一员，衣食住行时时刻刻离不开这个社会，即便有了网络先进的资源，也别忘了人与人之间的交流仍是生活中不可缺少的元素。